Rol: talent partner latam; alcance: latam; ubicación: tultitlán; términos y condiciones: tiempo completo.
The magnum ice cream company (anteriormente una división de unilever) es ahora una empresa independiente, cotizada en bolsa con un valor de 7.900 millones de euros. Estamos en la misión de crear la compañía líder en snacks.
Propósito del puesto
este rol juega un papel clave en la estrategia de talento para méxico y ecuador, liderando procesos de reclutamiento end-to-end y actuando como un verdadero socio del negocio. A través de insights de mercado y proyectos de employer branding, contribuye a atraer talento de alto impacto y a fortalecer la marca empleadora en ambos países.
Responsabilidades clave
liderar procesos de reclutamiento end-to-end para méxico y ecuador, desde el levantamiento de la vacante hasta la oferta.
Actuar como talent advisor para líderes de negocio, entendiendo prioridades y estructuras.
Gestionar vacantes de distintos niveles y funciones (sales, marketing, supply chain, finance, hr, tech, entre otros).
Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento adaptadas a cada mercado.
Garantizar una experiencia de candidato sólida, cercana y alineada a la cultura de la compañía.
Utilizar data y métricas de reclutamiento para tomar decisiones y proponer mejoras continuas.
Asegurar el cumplimiento de políticas internas, procesos y condiciones locales de contratación.
Contribuir a la definición y ejecución de iniciativas de employer branding para méxico y ecuador, alineadas a la estrategia regional de talento.
Representar a la compañía en iniciativas de atracción de talento como ferias, eventos, partnerships universitarios o comunidades profesionales.
Trabajar de la mano con hr y stakeholders clave para asegurar coherencia entre cultura, experiencia de candidato y comunicación externa.
Brindar soporte y acompañamiento a los programas de talento early career (interns, trainees y programas similares), colaborando en actividades de atracción, selección, seguimiento y experiencia del talento.
Lo que necesitas para tener éxito
capacidad para priorizar múltiples vacantes y stakeholders en paralelo.
Mentalidad de negocio y enfoque en soluciones, no solo en ejecución.
Autonomía, ownership y sentido de urgencia.
Comunicación clara, empática y asertiva.
Comodidad trabajando en entornos de cambio y crecimiento acelerado.
Habilidades, experiencias y cualificaciones
experiencia mínima (indispensable)
licenciatura en administración, psicología, pedagogía o afín.
+3 años de experiencia en talent acquisition o roles similares.
Experiencia llevando procesos de reclutamiento end-to-end.
Experiencia reclutando para méxico (ecuador deseable).
Inglés intermedio-avanzado.
Experiencia trabajando con ats (workday es un plus).
Experiencia deseable (preferida)
experiencia en compañías multinacionales o entornos regionales.
Exposición a diferentes tipos de perfiles (corporativos, comerciales, técnicos).
Uso de data y kpis para seguimiento de procesos de reclutamiento.
Liderazgo
mentalidad de business partner: entiende el negocio y cuestiona para agregar valor.
Influencia sin autoridad formal.
Ownership total de sus procesos y resultados.
Colaboración genuina y enfoque en “ganar juntos”.
Resiliencia.
Lo que puedes esperar
una combinación única de escala global y espíritu de start‑up: una potencia de €7.9 mil millones con una mentalidad ágil y emprendedora.
Una carrera sin límites: 42 mercados, oportunidades internacionales y crecimiento acelerado.
Una cultura orientada al desempeño: libertad para actuar, transformar y crecer; tu éxito se mide por el impacto.
Una compañía que celebra la alegría, la innovación y el propósito: creamos carreras extraordinarias, del mismo modo en que nuestro helado crea momentos extraordinarios.
Sobre la magnum ice cream company
con 19,000 expertos heladeros y marcas icónicas como magnum, cornetto y ben & jerry’s, amadas en 76 países, somos la empresa de helados más grande del mundo y líder de la industria.
Información adicional
proporcionamos igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Todos los candidatos calificados recibirán consideración sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, discapacidad u otras condiciones protegidas por la ley aplicable. No discriminaremos por motivo de discapacidad.
Aplicación
por favor, postúlate en línea y no olvides cargar tu cv. Tu aplicación será evaluada conforme a los requisitos y nos pondremos en contacto contigo después de la fecha de cierre con una actualización del estado de tu candidatura.
#j-18808-ljbffr