*objetivo del puesto*:
dirigir, planear y ejecutar estrategias comerciales, operativas y administrativas para posicionar la sucursal como líder en el mercado de acabados arquitectónicos, garantizando rentabilidad, servicio de excelencia y expansión territorial.
*habilidades y competencias clave*
- liderazgo estratégico y visión de negocio
- dominio de ventas b2b y b2c
- negociación con arquitectos, constructoras y distribuidores
- planeación de inventarios y rotación de producto
- coordinación de equipos multidisciplinarios
- implementación de procesos y kpis
- enfoque a resultados y escalabilidad del negocio
- conocimiento en crm y herramientas de gestión comercial
- capacidad para abrir nuevas sucursales/puntos de venta
- conocimiento técnico básico de materiales de construcción y diseño
*escolaridad requerida*:
licenciatura en administración, arquitectura, ingeniería civil, diseño de interiores, o afín.
deseable maestría en administración, ventas o dirección de empresas.
*experiência mínima requerida*:
- 5 años en dirección o gerencia de sucursales en sectores de materiales, acabados o construcción.
- experiência con equipos de ventas y operación.
- conocimiento del mercado de sonora y regiones aledañas.
*responsabilidades principales*:
- administrar operaciones diarias de la sucursal (inventarios, atención, logística, compras).
- desarrollar estrategias comerciales para mayoreo y menudeo.
- liderar el equipo de ventas y entrenarlo en producto y atención al cliente.
- analizar e implementar planes para expansión a nuevas zonas del estado.
- realizar visitas a obra y clientes clave.
- supervisar exhibiciones, showrooms y la presentación del punto de venta.
- gestionar proveedores y asegurar alta rotación con márgenes saludables.
- monitorear kpis comerciales y operativos, y reportar al corporativo.
- control de presupuestos, metas de ventas y gastos operativos.
- generar alianzas con arquitectos, interioristas y constructores.
*tipo de contratación y beneficios sugeridos*
- sueldo base competitivo + bono por cumplimiento de objetivos.
- vehículo o compensación de movilidad.
- herramientas digitales y de comunicación.
- posibilidad de desarrollo regional como director de zona.
tipo de puesto: tiempo completo
beneficios:
- ayuda o servicio de transporte
- teléfono de la empresa
pago complementario:
- bono de productividad
tipo de jornada:
- incluye fines de semana
- turno de 8 horas
disponibilidad para viajar:
- 25 % (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial