Gerente de tienda retail – apertura monterrey
carter’s – fiesta anáhuac
carter’s, empresa trasnacional líder en ropa y artículos para bebés y niños, buscamos a un(a) gerente de experiencia retail que quiera liderar un nuevo reto: la apertura de nuestra tienda en fiesta anáhuac mty.
si te apasiona el retail, el liderazgo y construir equipos desde cero, esta oportunidad es para ti.
¿qué ofrecemos?
* sueldo base $18,000 mensuales brutos + incentivos garantía
* ️ 2 días de descanso entre semana
* ⏰ jornada de 8 horas + 1 hora de comida
* prestaciones de ley y superiores:
* vales de despensa
* fondo de ahorro
* seguro de vida
* descuentos en la marca
* contratación directa por la empresa
* oportunidad de crecimiento y desarrollo
perfil requerido
* experiencia en retail mínima de 2 años
* licenciatura trunca o concluida
* disponibilidad para laborar cerca de la zona (máx. 1 hora)
* experiencia liderando equipos de 8 personas o más
* habilidades sólidas de liderazgo y supervisión
* excelente comunicación y enfoque al cliente
* dominio de kpi’s retail: conversión, upt, atv, aur (indispensable)
misión del puesto
serás responsable de liderar la apertura y operación de la tienda, asegurando resultados comerciales y una experiencia excepcional:
* análisis y gestión de kpi’s (conversión, upt, atv, aur)
* cumplimiento de objetivos de venta mediante estrategias efectivas
* supervisión de la operación diaria conforme a procesos
* reclutamiento, capacitación y desarrollo del equipo
* manejo de valores conforme a políticas
* ✨ garantizar estándares de servicio y presentación de tienda
* crear un ambiente laboral positivo y motivador
sé parte de una apertura y deja huella liderando un equipo desde el inicio. ¡postúlate ahora y crece con carter’s!
¡en carter's hay un lugar para ti!
en carter's impulsamos una cultura de inclusión y ambiente de igualdad y respeto, por tal motivo nuestro proceso de atracción de talento está alineado a una política de igualdad y no discriminación con el firme compromiso en la atracción, retención, desarrollo y motivación de nuestro talento humano basado en competencias y habilidades. En carter's se brindan las mismas oportunidades a las personas candidatas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales y no se solicitan certificados médicos de no embarazo y virus de inmunodeficiencia humana (vih) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.