El hotel está buscando cubrir varias posiciones esenciales dentro de sus operaciones.
cada puesto tiene responsabilidades y requisitos específicos que se describen a continuación.resumen de posicionesrecepcionista / front‐office – tiempo completo, rotativo, con turno de 8 horas.
responsabilidades: gestionar reservas, check‐in y check‐out, atención a llamadas y correos, manejo de caja chica y cierre de turno, brindar información sobre servicios y zonas de la ciudad.conserje (concierge) – encargado de coordinar tours, spa, desayunos y reservaciones, manejar reembolsos y ofrecer servicios extras a huéspedes.ventas corporativas / atención a clientes de agencias – prospección, elaboración de propuestas, negociación de contratos, seguimiento de cuentas y apoyo a eventos.
son responsables de generar ingresos por habitaciones, eventos y servicios.camarista / personal de limpieza – mantener habitaciones y áreas comunes limpias y abastecidas, realizar tareas de lavandería, dar la bienvenida a huéspedes y coordinar con cocina.persona de cocina (ayudante / auxiliar) – lavar, secar y planchar vajilla, utensilios y equipos, preparar alimentos bajo supervisión, apoyar al chef y garantizar higiene y calidad.operador de mantenimiento – realizar mantenimiento preventivo y correctivo en instalaciones, equipos y sistemas, asegurar funcionamiento seguro y optimizado.responsabilidades comunesgarantizar la limpieza y el orden de todas las áreas asignadas siguiendo los estándares hoteleros.brindar servicio al cliente de alta calidad, con actitud amable, profesional y proactiva.respetar los horarios rotativos y la disponibilidad de turnos (matutino, vespertino, nocturno, 5 días laborables).
colaborar con equipos de cocina, compras, ingresos y mantenimiento para asegurar la satisfacción del huésped y la eficiencia operativa.monitorear y reportar cualquier desperfecto o asunto de seguridad.requisitos habitualesedad * años, preferentemente con estudi#j-*-ljbffr