Desarrollador de capacitación descripción del trabajo: el desarrollador de capacitación es responsable de diseñar y administrar planes y programas de capacitación para asegurar que el personal tenga las competencias necesarias para desempeñar sus puestos de trabajo. Este profesional también garantiza el cumplimiento de los requerimientos legales y de los clientes en materia de capacitación relacionados a sistemas de gestión como iso 14001, iso 45001 e iatf 16949.competencias:conocimientos específicos sobre requisitos legales en materia de capacitación, iatf 16949, iso 14001 e iso 45001.capacidad para diseñar y administrar planes y programas de capacitación efectivos.habilidad para coordinar equipos y recursos para lograr objetivos de capacitación.conocimiento de herramientas de planificación y seguimiento de la capacitación.experiencia en desarrollo de empleados administrativos y operativos.responsabilidades:diseñar y administrar planes y programas de capacitación para el personal.garantizar el cumplimiento de los requerimientos legales y de los clientes en materia de capacitación.coordinar equipos y recursos para lograr objetivos de capacitación.evaluar y mejorar continuamente los planes y programas de capacitación.mantener registros y reportes de la capacitación.requisitos:título universitario en administración de empresas, relaciones industriales, psicología o carreras relacionadas.experiencia en capacitación y desarrollo de empleados.conocimientos avanzados de inglés.conocimientos de herramientas de planificación y seguimiento de la capacitación.beneficios:este puesto ofrece oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, así como una remuneración competitiva y paquete de beneficios atractivo.otros:este puesto requiere un alto nivel de integridad y compromiso con la calidad y la seguridad. El candidato seleccionado será capaz de trabajar en equipo y mantener relaciones constructivas con colegas y supervisores.