Características del candidato idealbuscamos a un candidato con una sólida formación académica en economía o administración, así como experiencia en gestión de personas y liderazgo de equipos. Será necesario tener conocimientos de excel y análisis de datos para evaluar y mejorar nuestros procesos internos. Su rol será crucial en la toma de decisiones estratégicas para impulsar el crecimiento de nuestra empresa.objetivos y responsabilidadescrear e implementar planes de acción para el crecimiento de nuestras agencias.gestionar el desempeño de los empleados dentro de la división de desarrollo directores de agencia.ayudar a establecer políticas y procedimientos para ayudar a nuestro equipo.oportunidades de crecimientodisponibilidad de educación continua y cursos de mejora profesional.oportunidades de promoción al avanzar en su carrera.variados beneficios corporativos, incluyendo seguro médico y plan de pensiones.