Objetivo del puesto: el especialista en recursos humanos será responsable de gestionar y optimizar los procesos de adquisición, desarrollo, retención y bienestar del talento humano dentro de la empresa.
este rol es clave para garantizar que la compañía de telecomunicaciones cuente con un equipo altamente capacitado, motivado y alineado con la visión y los objetivos estratégicos de la organización.responsabilidades:selección y reclutamiento: gestionar el proceso de contratación de personal, desde la publicación de vacantes hasta la integración de los nuevos empleados.capacitación y desarrollo: diseñar e implementar programas de formación y desarrollo profesional para mejorar las habilidades y competencias del equipo.gestión de desempeño: apoyar en la evaluación y seguimiento del desempeño de los empleados, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y de alto rendimiento.bienestar y clima organizacional: fomentar una cultura organizacional saludable, gestionando iniciativas de bienestar, comunicación interna y relaciones laborales.administración de compensaciones: apoyar en la gestión de la compensación y beneficios, asegurando que la empresa ofrezca paquetes atractivos para retener el talento.cumplimiento normativo: velar por el cumplimiento de las normativas laborales y de seguridad social, asegurando que la empresa cumpla con la legislación vigente.consultoría interna: proveer asesoramiento y apoyo a los líderes y colaboradores en temas relacionados con recursos humanos, resolución de conflictos y gestión de equipos.requisitos:título universitario en psicología, administración de empresas, relaciones laborales o afines.experiencia mínima de 2 años en áreas de recursos humanos, preferiblemente en el sector de telecomunicaciones o tecnología.conocimiento de legislación laboral y buenas prácticas de gestión de talento.habilidades de comunicación efectiva, liderazgo y resolución de conflictos.proactividad, orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.ofrecemos:oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.un entorno dinámico e innovador en el sector de telecomunicaciones.beneficios competitivos y un ambiente laboral inclusivo y colaborativo.sueldo de $17,000 a $19,000 brutos dependiendo experiencia.prestaciones de ley.apoyo de telefonía quincenal.#j-18808-ljbffr