Empresa orgullosamente mexicana de la industria metalmecánica, con una determinada visión de crecimiento, se encuentra buscando un gerente de recursos humanos para atraer, retener y desarrollar el talento de la organización.
Nuestro cliente, considera de vital importancia incorporar la persona ideal que administre el personal de la empresa para apoyar el crecimiento. Esta posición requiere un gerente con características de liderazgo, basándose en la comunicación para resolver los retos a los que se enfrente. Buscamos una persona con iniciativa, bien administrada y enfoque a resultados; que aporte su experiência a desarrollar la operación y cultura de la empresa.
*el puesto*:
- liderar el departamento de recursos humanos y ser identificado como referente para la solución de temas de personal, ejecutando de manera ordenada las mejores prácticas de recursos humanos
- realizar los procesos de reclutamiento y selección, conforme a los procesos de manera ágil y con calidad
- definir e implementar los procesos y políticas de recursos humanos
- atender las solicitudes y aclaraciones de los colaboradores
- crear y ejecutar el plan de capacitación y desarrollo anual, en conjunto con los líderes de los departamentos
- resolver las de inquietudes y problemas del personal en los temas de índole laboral, como pudieran ser ausencias, retardos, emergencias, aclaraciones, discusiones, riñas, etc
- crear y controlar documentos de cumplimiento laboral y normativo
- ejecutar los procesos legales en las bajas de personal en coordinación con el despacho laboral
- vigilar y mejorar el ambiente laboral, procurando la retención del personal, entendiendo las implicaciones del trabajo y las necesidades de los colaboradores
- crear canales de comunicación institucional para atender necesidades del personal
- asegurar el pago de nómina y prestaciones de colaboradores los colaborares conforme a los ciclos de nómina, controlando incidencias para el correcto calculo
*la persona*:
- experiência en puestos de liderazgo en recursos humanos
- orientación al empleado entendiendo las necesidades particulares de los empleados con empatía; evaluando la mejor manera para alinearlas con las necesidades de la empresa
- conocimiento de ley federal del trabajo y normativas
- resolución de conflictos de personal operativo
- habilidades de liderazgo probadas para encausar el mejor desempeño de los colaboradores
- +3 años de experiência en puestos similares
- conocimiento en el uso de herramientas excel, word y power point
- integridad y empuje para lograr que las cosas sucedan mediante procesos de gestión del cambio
- experiência deseable definiendo procesos y políticas
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $30,000.00 - $40,000.00 al mes
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
puede trasladarse/mudarse:
- 66670, pesquería, n. L.: trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (obligatorio)