¿tus funciones como analista de atracción de talento?
* llevar a cabo procesos de reclutamiento y selección, garantizando una experiencia positiva para los candidatos.
* publicar vacantes en diversas plataformas y atraer talento diverso.
* realizar entrevistas y evaluaciones iniciales.
* colaborar con equipos internos para cubrir necesidades de personal.
* aportar ideas innovadoras para mejorar nuestros procesos de atracción de talento.
requisitos:
* experiencia en reclutamiento y selección jr (deseable, pero no indispensable).
* excelente habilidad de comunicación y trabajo en equipo.
* alta sensibilidad y compromiso con la inclusión y diversidad.
* conocimiento básico de herramientas de reclutamiento (deseable manejo de ats).
* capacidad para manejar varios procesos simultáneamente.
ofrecemos:
* un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso.
* desarrollo profesional y formación continua.
* accesibilidad y adecuaciones necesarias para desempeñar tu trabajo.
* prestaciones superiores a la ley como seguro de vida, fondo de ahorro, entre otras