Job descriptionrequisitoslicenciatura en carrera administrativa, ingeniería o afín al puesto.experiência laboral demostrable como coordinador/supervisor de entrenamiento, mínima de 5 años.conocimiento en métodos y técnicas eficaces de capacitación laboral.habilidad para completar el ciclo de capacitación (valorar necesidades, planificar, desarrollar, coordinar, supervisar y evaluar).
amplio conocimiento en el manejo y cumplimiento de requerimientos ante la secretaría del trabajo y previsión social.eficiente manejo de personal.habilidades en liderazgo y comunicación.nível de inglés: 80%.
descripción de actividadescoordinar la identificación y evaluación de las necesidades de capacitación para elaborar el plan anual de capacitación.administración del programa de capacitación para la preparación y desarrollo del personal.responsable de evaluar la efectividad del entrenamiento.coordinar y / o participar en la implementación de los cursos de capacitación y desarrollo requeridos por el programa anual de capacitación.evaluar la eficacia del programa de capacitación y desarrollo y proponer recomendaciones de mejora.responsable de mantener el registro y evidencia de los entrenamientos y certificaciones del personal; así como desarrollar e implementar los reportes necesarios para cubrir los requisitos legales y corporativos.asegura la integridad de la base de datos del proceso de capacitación para cumplir con los requisitos aplicables legales o por auditorias en general.supervisión del equipo de entrenamiento, administración del recurso humano, para asegurar el cumplimiento de las metas establecidas.registrar, controlar y hacer entrega de documentación oficial ante la secretaría del trabajo y previsión social.atención a inspecciones por parte de la secretaría del trabajo y previsión social.atención a auditorías internas y externas por sistemas de calidad, seguridad y medio ambiente, y agencias certificadoras de producto.mantener, actualizar y/o crear la documentación, procedimientos, manuales y programas que sean parte del proceso de capacitación.participar en el programa de auditorías internas.
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