Career area:
human resources
job description:
your work shapes the world at caterpillar inc.
when you join caterpillar, you're joining a global team that cares not just about the work we do – but also about each other. We are the makers, problem solvers, and future world builders who are creating stronger, more sustainable communities. We don't just talk about progress and innovation here – we make it happen, with our customers, where we work and live. Together, we are building a better world, so we can all enjoy living in it.
definición del rol: implementa actividades de medicina del trabajo y salud ocupacional y garantiza el cumplimiento de las regulaciones de salud, seguridad y medio ambiente en el trabajo.
responsabilidades:
* proporciona y coordina la atención médica en el lugar de trabajo para la seguridad de los empleados;
* investiga accidentes e inspecciona riesgos de salud o seguridad;
* asegura la implementación de normas y regulaciones de salud ocupacional, seguridad y medio ambiente;
* brinda información sobre concientización en salud y seguridad para promover el bienestar general de los empleados;
* asiste en la creación y coordinación de planes de atención para pacientes de una empresa cliente.
por ley, esta posición requiere la siguiente licencia o certificación: cédula profesional médico
habilidades:
herramientas de soporte de oficina: conocimiento de hardware, software y equipos de oficina comúnmente utilizados; capacidad para usar herramientas disponibles en el escritorio (por ejemplo: procesadores de texto, correo electrónico, presentaciones y hojas de cálculo).
nivel: conocimiento práctico
* describe beneficios y fortalezas relativas de herramientas para una aplicación específica.
* demuestra funciones avanzadas de al menos un producto.
* resuelve problemas básicos antes de buscar ayuda externa.
* apoya a colegas con herramientas de escritorio cuando es necesario.
* utiliza todos los productos básicos de soporte de oficina.
gestión de registros médicos: conocimiento de conceptos, métodos, herramientas y aplicaciones para la gestión de registros médicos; capacidad para documentar, administrar y mantener registros siguiendo procesos establecidos.
nivel: conocimiento práctico
* ingresa información médica del paciente en software especializado; asegura la integridad y precisión de los registros.
* explica aspectos legales clave sobre el manejo de registros médicos.
* sigue procedimientos de retención y destrucción de registros conforme a normativas locales y estatales.
* aplica procesos de seguridad y control de acceso para garantizar la confidencialidad.
* utiliza diversas aplicaciones de gestión de registros y software de codificación médica.
liderazgo clínico: conocimiento de conceptos clave de liderazgo clínico y empresarial en el ámbito de la salud; capacidad para equilibrar necesidades del negocio con prioridades de atención al paciente.
nivel: comprensión básica
* comprende conceptos empresariales usados para medir el éxito organizacional.
* explica cómo las actividades clínicas impactan en indicadores clave del negocio.
* identifica objetivos empresariales básicos de la organización.
* explica la importancia de la gestión clínica y financiera.
cumplimiento de normas de seguridad y salud ocupacional (oshs): conocimiento de regulaciones sobre seguridad y salud ocupacional; capacidad para aplicarlas en actividades diarias.
nivel: conocimiento práctico
* cumple con requisitos regulatorios al manejar, almacenar y transportar materiales peligrosos.
* selecciona métodos de protección adecuados según condiciones laborales.
* reconoce riesgos potenciales en distintos entornos de trabajo.
* explica ventajas y desventajas de distintos equipos o instalaciones de protección.
* aplica conceptos y principios de la stps en su trabajo diario.
los mejores candidatos también tendrán:
* escolaridad: médico titulado con especialidad en salud ocupacional/medicina del trabajo
* experiencia: 5 años en medicina ocupacional.
* inglés: intermedio
* disponibilidad para viajar
* disponibilidad para rotar turnos
información adicional:
lugar: caterpillar torreón
ise: no
sponsorship: no
relocation assistance: no
no olvides incluir tu currículum
detalles finales:
revise con frecuencia el correo electrónico asociado con su solicitud, incluida la carpeta de spam, ya que este es el principal método de comunicación. Para consultar el estado de su solicitud, utilice el inicio de sesión de candidatos en nuestro sitio web de carreras, ya que reflejará cualquier actualización.
el código de conducta de caterpillar establece que seleccionaremos y colocaremos a los empleados en función de sus calificaciones, sin tener en cuenta raza, religión, origen, género, orientación sexual, edad o discapacidad. No solicitamos pruebas de embarazo ni vih como requisitos para ingresar, permanecer o promoverse en la empresa.
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fechas de publicación:
25 de junio de 2025 - 29 de junio de 2025
caterpillar es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
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