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colaboración en la verificación en el mantenimiento de los registros de eh&s
participación en las investigaciones de los accidentes que ocurran en la compañía, con el fin de generar las acciones correctivas y prevenir incidentes/accidentes futuros.
apoyo en la implementación de programas y elaboración de reportes con el fin de fomentar una operación sustentable.
implementar planes de acción para evitar riesgos a los empleados, personal externo e impactos al ambiente.
participación en la generación de reportes e indicadores sobre las conductas de manejo seguro de la flota de vehículos de la fuerza de ventas
¿estudiante de desarrollo sustentable, ingeniería en seguridad y salud, ingeniería industrial, química, ambiental o afín\
graduación proyectada para finales de 2026 o fecha posterior \
tener disponibilidad para cumplir con 30 horas por semana, en horarios flexibles a programar de acuerdo con tu carga académica
inglés avanzado.
buen nivel de aplicaciones de ms office y manejo de canva.
ofrecemos un bono por desempeño anual de nuestro mercado (sujeto a elegibilidad)
nuestra gama de beneficios varía según el país e incluye diversos planes de salud, iniciativas para conciliación entre el trabajo y la vida personal, apoyo para el transporte y días de vacaciones flexibles con incentivos adicionales
tu crecimiento profesional con nosotros no tiene límites; tendrás acceso a plataformas de aprendizaje online y programas de crecimiento personalizados para nutrir tus habilidades de liderazgo
somos una de las pocas empresas nombradas como uno de los mejores empleadores globales por el instituto "top employers", certificados por ofrecer excelentes condiciones laborales.
nuestra finalidad es permitir que cada individuo prospere, independientemente de su género, orientación sexual, estado civil o de pareja, reasignación de género, raza, religión o creencia, color, nacionalidad, origen étnico o nacional, discapacidad, edad, habilidades, experiencia, educación, antecedentes socioeconómicos y profesionales, estado de veterano, perspectivas y formas de pensar. Sabemos que abrazar todo tipo de talento es lo que nos hace más fuertes y mejor preparados para cumplir nuestros objetivos comerciales. \
consideramos las pausas en la carrera profesional como oportunidades, no obstáculos. A través del programa global returners, apoyamos a profesionales que buscan reiniciar sus carreras después de una ausencia prolongada en el mercado laboral (por ejemplo, tiempo dedicado al cuidado de la familia, permisos parentales, servicio nacional, sabático y/o inicio de un propio emprendimiento).
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