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Electrónico industrial

Heróica Puebla de Zaragoza, Pue
beBeeIngeniero
Publicada el 23 octubre
Descripción

Encuentra tu próximo desafío profesional

estamos en búsqueda de un ingeniero eléctrico con experiencia en comisionamiento y automatización industrial, para participar en proyectos de instalación, programación y puesta en marcha de líneas productivas en la industria automotriz.


responsabilidades principales

* coordinar y supervisar el montaje eléctrico de líneas productivas, gestionando la logística y asegurando el cumplimiento de cronogramas establecidos.
* asegurar el cumplimiento del estándar eléctrico 9e2828, garantizando instalaciones seguras y de alta calidad.
* aplicar y supervisar la correcta implementación de las normativas vass 5 y vass 6 para la programación de plcs utilizados en la automatización y control de procesos industriales.
* garantizar el dominio de los estándares ks24 y ks26, relacionados con la programación de robots industriales y su integración con los sistemas de producción.
* utilizar e-plan para el diseño y documentación de planos eléctricos conforme a los estándares técnicos requeridos.
* revisar dispositivos aprobados (freigabeliste) de acuerdo con los lineamientos técnicos de calidad y seguridad.
* monitorear el avance de la programación de robots mediante vrogdiag y de plcs con vprodes, asegurando la correcta sincronización de las etapas de automatización.


requisitos previos

* ingeniería eléctrica, electrónica, mecatrónica o carrera afín.
* experiencia mínima de 3 a 5 años en proyectos eléctricos industriales, preferentemente en instalación y automatización de líneas de producción.
* conocimientos sólidos en normativas vass 5/6, ks24/26 y en la interpretación del estándar eléctrico 9e2828.
* manejo avanzado de e-plan para diseño y documentación eléctrica.
* experiencia en entornos de automatización industrial con plcs y robots.
* inglés intermedio–avanzado (deseable).


beneficios

* sueldo base.
* seguro de gastos médicos mayores (incluye plan dental y visión).
* 15 días de aguinaldo.
* 25% de prima vacacional.
* 12 días de vacaciones (a partir del primer año).
* seguro social.
* ptu/reparto de utilidades.
* vales de despensa quincenales.

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