Analista de prevención de fraudes - temporal objetivo: detectar, analizar y mitigar riesgos de fraude en devoluciones (principalmente en e commerce), identificando patrones y tendencias para prevenir pérdidas económicas. Proponer, implementar y dar seguimiento a controles preventivos que reduzcan la exposición al fraude en los distintos formatos de negocio de walmart.
principales responsabilidades en el rol: analizar devoluciones asociadas a compras realizadas en e commerce, identificando señales de riesgo y comportamientos atípicos. Dictaminar casos de devolución, determinando su procedencia con base en políticas, evidencia y análisis de riesgo. Ejecutar acciones para detener devoluciones fraudulentas, escalando casos críticos cuando aplique. Identificar tendencias, patrones y modus operandi de fraude mediante análisis de información transaccional y operativa. Monitorear, evaluar y proponer mejoras a modelos y controles preventivos (reglas, alertas, umbrales, listas, etc.). Gestionar y depurar grandes volúmenes de datos para generar hallazgos accionables y soportar la toma de decisiones. Elaborar y presentar kpi´s del área (impacto en pérdidas evitadas, tasa de fraude, efectividad de controles, tiempos de dictaminación, etc.) y recomendaciones.
perfil del puesto experiencia mínimo 2 años en prevención de fraudes para ecommerce, banca o posiciones afines conocimiento técnico en software de prevención de fraude (falcon, accertify, signifyd), power bi inglés avanzado modalidad presencial 100%
en walmart de méxico y centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por vih o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En walmart de méxico y centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.” En walmart estamos trabajando por contar con mayor accesibilidad, en caso de que necesites algún ajuste razonable por favor compártelo con el equipo de reclutamiento.