Ubicación: santa fe, ciudad de méxicoescolaridad: licenciatura en informática, ingeniería en sistemas o carrera afíndescripción general del rol:buscamos un líder técnico sap con sólida experiencia en gestión de proyectos y conocimientos tanto funcionales como técnicos en entornos sap.
esta posición requiere la capacidad de coordinar equipos técnicos, interactuar con áreas de negocio y liderar iniciativas de mejora tecnológica alineadas a los objetivos estratégicos de la empresa.responsabilidades principales:alineación estratégicaasegurar que los proyectos estén alineados con los objetivos del negocio.identificar oportunidades tecnológicas que agreguen valor a la operación.evaluar estimaciones de esfuerzo y factibilidad técnica con el equipo de desarrollo.comunicación y gestiónfacilitar la comunicación entre equipos técnicos y usuarios clave.traducir requerimientos de negocio en especificaciones técnicas claras.supervisar avances del proyecto para garantizar cumplimiento en tiempos y presupuestos.relación con stakeholdersmantener una relación constante y efectiva con las partes interesadas.ser punto de contacto confiable para resolver inquietudes relacionadas con la tecnología.evaluación de resultadosmedir el impacto de las soluciones implementadas.proponer mejoras continuas a procesos y herramientas tecnológicas.conocimientos técnicos requeridos:experiencia como scrum master o en proyectos bajo metodología ágil.conocimiento práctico en scrum y comprensión de enfoques waterfall.experiencia en upgrades de sap s/4hana (deseable certificación).conocimiento de sap basis.dominio tanto técnico como funcional de sap para facilitar la integración entre ti y negocio.capacidad para ajustar configuraciones y personalizaciones en sap conforme a requerimientos actuales.habilidades blandas clave:liderazgo: capacidad para guiar y desarrollar equipos técnicos.comunicación efectiva: fluidez para interactuar con perfiles técnicos y no técnicos.negociación: manejo de prioridades y expectativas con stakeholders.tolerancia a la frustración y adaptabilidad: resolución proactiva ante cambios o contratiempos.sentido de urgencia: capacidad de tomar decisiones ágiles y enfocadas a resultados.autogestión y proactividad: independencia para liderar iniciativas con foco estratégico.