*supervisor de tiendas departamentales*
*misión y objetivo del puesto*
supervisar la calidad del trabajo de su personal a cargo, visitando cada punto de venta, resolviendo problemas en campo y proporcionando la información necesaria a mercadeo interactivo para el eficaz desarrollo de la promoción.
*objetivos particulares*
- control de personal de campo
- lograr la venta optima de su producto a través del apoyo y motivación a su personal
- manejo de información sobre la venta del producto
*funciones principales*
- revisa que su gente trabaje en orden, en forma puntual y adecuada cumpliendo los objetivos del plan.
- es responsable de la recapacitación, motivación, seguridad y actos de los miembros de su grupo, vigilando el cumplimiento general de los objetivos planteados.
- aclarar las dudas que se presenten por parte de su personal en el punto de venta.
- revisar los reportes de ventas.
*responsabilidades*
- entregar por escrito al personal de campo el plan de trabajo, puntos de venta y horarios a cubrir.
- visitar la ruta asignada para verificar el buen desempeño de su personal.
*logros más importantes para el puesto*
- incremento de ventas.
- disminución de rotación del personal.
*retos más importantes que afronta el puesto*
- adecuado control para que su personal cumpla su plan de trabajo
- negociación con gerentes y/o encargados
*ofrecemos*:
- sueldo base + variables
- ayudad de movilidad
- prestaciones de ley desde el primer día
- prestaciones superiores después de los 30 días
*requisitos*:
- automóvil propio
- documentación completa
- teléfono móvil android v.10
- estudios mínimos bachillerato
- disponibilidad inmediata
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $21,157.26 al mes
beneficios:
- caja de ahorro
- seguro de gastos médicos
- seguro de vida
- vales de despensa
tipo de jornada:
- incluye días feriados
- incluye fines de semana
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial