Generalista de rh
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responsabilidades
* reclutamiento y selección: liderar procesos de reclutamiento y selección, basado en lectura de perfil conductual. Coordinar y organizar todo el proceso de reclutamiento cuando se contrata por un externo.
* capacitación y desarrollo: asegurar que todos los nuevos colaboradores cuenten con su inducción inicial completa del tiempo establecido. Gestionar el plan de cada capacitación y desarrollo de cada colaborador y asegurar que se lleve el tiempo y forma.
* gestión de empleados: asegurar que se lleve la contratación de colaboradores en tiempo y forma. Proponer ideas para promover la permanencia de un empleado. Asegurar que se lleve el día del control de incidencias de los colaboradores (vacaciones, nóminas, bonos, finiquitos).
* cultura y clima organizacional: proponer y coordinar campañas para construir un ambiente sano, de empuje, crecimiento y alegre. Organizar celebraciones (cumpleaños, aniversarios, campañas y convivencias).
* mejora continua: proponer ideas constantemente para mejorar procesos tanto en la área como fuera del área.
requisitos
* 2 a 4 años de experiencia.
* dominio de excel.
* facilidad de palabra.
* minucioso y organizado con nombramiento de documentos y archivos electrónicos y físicos.
* cuidadoso en el cumplimiento de procesos de su función.
* excelente disposición para trabajo en equipo.
* comprometido y responsable con el cumplimiento de los objetivos.
beneficios
* salario: $18,000 - $20,000 al mes.
* horario: lunes a viernes.
* tipo de puesto: tiempo completo.
* beneficio: teléfono de la empresa.
* tipo de jornada: lunes a viernes.
* escolaridad: licenciatura terminada (deseable).
* experiencia: reclutamiento y selección: 5 años (deseable).
* ubicación: empleo presencial.
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