Buscamos un coordinador de recursos humanos con enfoque operativo, responsable de asegurar la disciplina, estabilidad y productividad del personal en entornos de alta demanda.el rol requiere ejecución directa en la operación, control del desempeño y capacidad de reclutar personal funcional de manera ágil.responsabilidades principales:- supervisar y dar seguimiento al personal operativo en distintos puntos de trabajo.- controlar asistencia, puntualidad, incidencias y desempeño diario.- gestionar altas, bajas y seguimiento contractual del personal.- detectar bajo desempeño y ejecutar acciones correctivas inmediatas.- coordinar cobertura de turnos y asegurar continuidad operativa.- implementar procesos de control y orden en el equipo de trabajo.- coordinar capacitación enfocada en ejecución y cumplimiento.reclutamiento y selección:- reclutar personal operativo de forma continua según demanda.- publicar vacantes y gestionar fuentes de reclutamiento.- filtrar candidatos con criterios prácticos (disponibilidad, actitud, estabilidad, tolerancia a trabajo operativo).- realizar entrevistas enfocadas en comportamiento real, no discurso.- coordinar ingresos rápidos para cubrir vacantes críticas.- reducir tiempos de contratación y evitar posiciones vacías.requisitos- licenciatura en administración, psicología, recursos humanos o afín.- experiencia mínima de 2-3 años en rh operativo.- experiencia manejando personal operativo en campo o turnos.- conocimiento en procesos disciplinarios y control laboral.- capacidad de toma de decisiones bajo presión.- enfoque en resultados y ejecución.-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura1 año de experienciaedad: a partir de 23 añosconocimientos: capacidad de coordinación, recursos humanos, selección de personal, supervisión, ejecuciónpalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, recursos, humanos, human, resources, rrhh