Descripción del puesto
resumen del puesto (50 palabras): asesor en gestión de recursos humanos que ayuda a la planificación y ejecución de reclutamiento y selección para mejorar el desempeño laboral.
objetivos principales
cumplir con los plazos establecidos las vacantes generadas y captar personal altamente calificado.
responsabilidades esenciales
1. ayuda en la planificación y gestión de reclutamiento y selección.
2. implementa cada paso del proceso de reclutamiento y selección aplicado por la organización.
conocimientos y habilidades específicas: manejo de fuentes de reclutamiento, reclutamiento 2.0, trabajo basado en objetivos, conocimiento de zonas industriales y sus comunidades, comunicación efectiva, servicio al cliente y licencia de conducir.
requisitos del candidato
* titulado en licenciatura y/o ingeniería.
* 2 años de experiencia en áreas de reclutamiento y selección de personal operativo.