Objetivo del puesto:asegurar la correcta administración, cálculo, timbrado y pago de nómina, garantizando el cumplimiento fiscal y laboral, liderando al equipo de nóminas y coordinando procesos con áreas internas, con enfoque en control, eficiencia y mejora continua. Requisitos / escolaridad licenciatura en contaduría. Conocimientos sólidos en legislación laboral y fiscal aplicable a nómina. Experiencia requerida 5 a 10 años de experiencia en procesos de nómina. Manejo de personal a cargo (mínimo 5–10 personas, deseable). Manejo de hc aproximado 5,000 empleados. Experiencia coordinando nómina quincenal/semanal/mensual (según aplique). Atención a auditorías internas/externas y revisiones de cumplimiento. Conocimientos técnicos indispensables sap (módulo de nómina / hcm / hr) o experiencia operando nómina en sap. Cálculo y administración de: isr imss / sua sap infonavit finiquitos y liquidaciones incidencias, incapacidades, ausentismo vacaciones, prima vacacional, aguinaldo timbrado de nómina cfdi y control de recibos. Manejo de excel intermedio-avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, cruces). Responsabilidades principales: coordinar el cálculo, validación y pago de nómina. Liderar al equipo de nóminas: asignación de tareas, control de tiempos, supervisión y seguimiento. Asegurar el cumplimiento en imss, isr, infonavit y ley federal del trabajo. Implementar controles, conciliaciones y mejoras al proceso. Dar atención a incidencias y aclaraciones de colaboradores. Coordinarse con rh, finanzas, contabilidad y legal para asegurar cierres correctos. Elaboración de reportes ejecutivos y kpis del área. Competencias clave liderazgo y manejo de equipo planeación y organización atención al detalle y enfoque a control comunicación efectiva con áreas internas resolución de problemas y sentido de urgencia confidencialidad y ética profesional ofrecemos sueldo base $39,000 prestaciones de ley vales de despensa fondo de ahorro manda tu cv 4151035233