Funciones Principales
Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtros, entrevistas iniciales).
Elaborar y dar seguimiento a contratos, expedientes de empleados movimientos de personal, vaciones y asistencias.
Capturar y actualizar información en sistemas de nómina y control de asistencia.
Apoyar en la organización de capacitaciones, eventos internos y evaluaciones de desempeño.
Gestionar la entrega de recibos, constancias y documentos oficiales al personal.
Mantener actualizado el archivo físico y digital de personal.
Atender dudas y solicitudes básicas de los colaboradores sobre temas de RH.
Apoyar en la elaboración de reportes e indicadores del área.
Colaborar en los programas de clima laboral, seguridad e higiene.
Realizar otras tareas administrativas asignadas por el área.
Plataformas de clientes
Contratación de personal, kit de bienvenida
Control de Uniformes y EPP basico
Carpetas de colaboradores RH y para credencialización.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $8, $10,000.00 al mes
Beneficios:
Aumentos salariales
Descuento de empleados
Descuentos y precios preferenciales
Horarios flexibles
Lugar de trabajo: Empleo presencial