Ofertas de Desarrollo-organizacional en Apodaca Monterrey, Nuevo León FAVMA
Desarrollo Organizacional Monterrey, Nuevo León FAVMA
Descripción Del Trabajo Vacante para la empresa FAVMA en Monterrey, Nuevo León
Requisitos de puesto:
Escolaridad: Ciencias de la educación, psicología, pedagogía, Comunicación o afín.
Experiência de al menos 5 años en Desarrollo Organizacional.
Funciones
Implementación del proceso de gestión de talento desde la evaluación de desempeño y competencias 360°
Planes de desarrollo, matriz 9Box y mapeo de talento
Ficha de talento y tablas de reemplazo, planes de sucesión
Asegurar talento para posiciones clave de operación
Manejo y seguimiento al módulo de gestión de talento
Implementación de programas
Seguimiento de acciones y planes de desarrollo de talento clave
Gestión y seguimiento de actividades administrativas del puesto
Conocimientos:
Evaluación de desempeño
Proceso de onboarding
Planes de carrera
Plantilla de reemplazo
Políticas de R.H.
Clima laboral
Diagnóstico organizacional
Educación en la empresa
Diseño de programas educativos
Dinámicas grupales Coaching y team coaching
Competencias:
Enfoque en resultados
Orientación al servicio
Trabajo en equipo
Análisis de problemas
Capacidad negociadora
Comunicación efectiva
Relaciones interpersonales
Alto Nivel de dinamismo
Sensibilidad a lineamientos
Especificaciones
Lunes a Viernes
Presencial
Horario - flexible en cuanto a entrada y salida y un día home office
Sueldo mensual negociable de acuerdo a experiencia (Esquema Sociedad Civil)
Seguro de gastos médicos mayores
Seguro de gastos médicos menores
Seguro de Vida
Bono por resultados
Nível de educación deseada : Superior - titulado
Nível de experiencia deseada : Nível Inicial
Función departamental : Recursos humanos
Industria : Mobiliario
Habilidades
organización
enfoque a resultados
trabajo equipo
Gerente de Desarrollo Organizacional San Pedro Garza Garcia, Nuevo León beBeeLiderazgofuncional
Descripción Del Trabajo El objetivo del Gerente de Relaciones Laborales es construir y mantener relaciones laborales positivas con los empleados, sindicatos y otras organizaciones relevantes. Se requiere liderazgo, comunicación efectiva y habilidades interpersonales.
Implementar estrategias para mejorar las relaciones laborales y aumentar la productividad.
Administrar las relaciones con las organizaciones sindicales y asegurar su alineación con los objetivos de la empresa.
Mantener relaciones institucionales favorables con autoridades laborales y entidades públicas.
Supervisar el cumplimiento del contrato colectivo de trabajo y del reglamento interior.
Liderar acciones para establecer un sistema efectivo de seguridad patrimonial.
Coordinar estrategias de atracción y retención de talento operativo y técnico.
Conducir negociaciones contractuales dentro de los presupuestos autorizados.
Liderazgo y toma de decisiones.
Comunicación efectiva y habilidades interpersonales.
Trabajo en equipo y resolución de conflictos.
Atención a clientes y orientación a resultados.
Productividad e innovación.
Practicante de Desarrollo Organizacional Monterrey, Nuevo León Grupo Multimedios
Descripción Del Trabajo Grupo Multimedios solicita: Practicante de Desarrollo Organizacional. Horario: L-V 9 am a 5 pm (2h de comida). Zona de trabajo: Col. Roma, Sur de MTY.
Requisitos :
Estudiante activo de Lic. Comunicación o afín.
5to sem en adelante.
Conocimiento en paquetería office.
Conocimiento básico community manager.
Actividades :
Apoyo en actividades y eventos de la organización, así como apoyo en desarrollo y administración de comunicación interna.
Ofrecemos :
Apoyo económico mensual
Seguro Coparmex.
Horario Flexible.
Oportunidad de desarrollo.
Tipo de puesto: Medio tiempo
Horas de medio tiempo: 25 por semana
Salario: $5,256.00 al mes
Horario: Horario flexible
Analista de Desarrollo Organizacional Monterrey, Nuevo León EPSA México
Descripción Del Trabajo El objetivo: UNETE AL EQUIPO DE EPSA MÉXICO. Buscando Analista de desarrollo organizacional. En EPSA MÉXICO estamos comprometidos para apoyarte desde tu primer día, potenciando tus habilidades y abriendo caminos de nuevas oportunidades.
Actividades principales
Planeación de calendario mensual de eventos
Pastel mensual / cumpleaños y aniversarios
Coordinación de actividades de integración y proyecto GO
Comunicados internos
Seguimiento al cumplimiento de la NOM-035
Generar, aplicar y seguimiento a encuesta de clima laboral
Desarrollar estrategias para mejorar clima interno y compromiso
Desarrollar y fortalecer la identidad empresarial
Campañas de salud y campañas de interés social
Elaboración de plan anual de capacitación y DNC
Desarrollo y plan de crecimiento de área comercial
Desarrollo de manuales de procedimientos y capacitación
Desarrollo de diseño de formatos de EPSA
Requisitos :
Experiência en puesto similar mínimo 2 años
Licenciatura en administración de empresas, comunicación, marketing o afín
Experiência con manejo de KPI'S
Experiência en organización de eventos
Dominio de herramientas Microsoft Office (Excel, Power Point & Word)
Ingles avanzado
Habilidades requeridas
Facilidad de palabra
Liderazgo
Trabajo en equipo
Enfoque en resultados
Resolución de conflictos
Ofrecemos :
30 días de aguinaldo
Comedor subsidiado 3 días a la semana
Desayunos subsidiado
SGMM - después de 1 año en la empresa
Póliza de accidentes
Clases de ingles gratuitas
Beca escolar para 1 dependiente menor después de 1 año en la empresa
Horario de lunes a viernes
Excelente ambiente laboral
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $15,000.00 - $17,000.00 al mes
Horario: Lunes a viernes
Prestaciones: Servicio de comedor, Uniformes gratuitos
Experiência: NOM-035: 1 año (Deseable), DESARROLLO ORGANIZACIONAL: 2 años (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Analista de Desarrollo Organizacional Monterrey, Nuevo León NHI TELECOM
Descripción Del Trabajo Analista de Desarrollo Organizacional
Requisitos :
Lic en Comunicación, Psicología o similar
Experiência de 2 años en puesto similar.
Experiência en Capacitacion y procesos de DO
Manejo de Excel
Ofrecemos :
Salario nominal
Prestaciones superiores a la ley
Interesados postularse por este medio.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $18,000.00 al mes
Horario:
Lunes a viernes
Turno de 10 horas
Prestaciones:
Caja de ahorro
Vales de despensa
Experência:
Clima Laboral: 2 años (Obligatorio)
NOM 035: 2 años (Obligatorio)
Desarrollo Organizacional: 2 años (Obligatorio)
Onboarding: 2 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: In person
Coordinador de Desarrollo Organizacional San Pedro Garza Garcia, Nuevo León RH PLANNING
Descripción Del Trabajo Vacante para la empresa RH PLANNING en San Pedro Garza García, Nuevo León
Requisitos :
Escolaridad: Licenciatura en Comunicación, Psicología o carreras afines al puesto. (Preferente estar titulada)
Experiência de 3 años en puesto similar.
Manejo de plataforma Happyforce y conocimientos en la certificación Great Place to Work.
Tener disponibilidad para viajar.
Actividades del puesto :
Gestión estratégica de la comunicación interna de la empresa a través de diferentes medios y plataformas
Gestión interna del video mensual informativo
Gestión de la cultura de la empresa a todos los colaboradores
Administracion de la plataforma Happyforce, para medir el termómetro emocional de los colaboradores.
Responsable de las estrategias para la certificación Great Place to Work a nível nacional
Logística y planeación de Eventos a nível nacional.
Horario de trabajo :
De 9am a 6pm de lunes a viernes (Considerar que muchos de los eventos se llevan a cabo en fines de semana).
Sueldo y prestaciones :
Sueldo bruto mensual de $28,000 a $30,000
Prestaciones de Ley
50% de Prima Vacacional
30 días de aguinaldo
Seguro de vida
Seguro de Gastos funerarios
Seguro de Gastos Médicos Mayores
Contrato directo con la empresa
Nível de educación deseada : Superior - titulado
Nível de experiência deseada : Nível Experto
Función departamental : Marketing / RRPP / Comunicación
Industria : Recursos Humanos
Habilidades :
desarrollo organizacional
comunicación
Trainee de Desarrollo Organizacional y Recursos Monterrey, Nuevo León Xcala
Descripción Del Trabajo Descripción
Embárcate en una Nueva Aventura con XCALA como "Trainee de Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos". XCALA busca un especialista en Desarrollo Organizacional JR para planificar y desarrollar procesos dentro de la organización y apoyar a la Dirección general.
Funciones
Ejecutar documentación referente a procesos con clientes
Dar Seguimiento a registro de reclutadoras
Documentar procesos internos
Atender necesidades operativas de la dirección general
Contribuir en temas de capacitacion
Desarrollar estrategias de desarrollo organizacional
Requisitos :
Lic. Psicología, Administración, Negocios, Relaciones Internacionales
1 año en procesos administrativos / trato con cliente / recursos humanos
2 años en puestos afines
Atención al detalle
Actitud de servicio, Innovación, Capacidad de analisis y pensamiento crítico
Uso de herramientas de Google, Excel
Disponibilidad de horario de lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm
Beneficios :
Sueldo base mensual
Prestaciones de ley + Home office parcial
Modalidad híbrida
Excelente ambiente de trabajo
Estabilidad y crecimiento laboral
Capacitación constante
Desarrollo profesional
Tipo de puesto: Tiempo completo
Horario: Turno de 8 horas
Pregunta(s) de postulación: ¿Cuál es tu expectativa económica?
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Recursos Humanos Monterrey, Nuevo León CONSTRUCCIONES MECANICAS MONTERREY
Descripción Del Trabajo Se solicita Jefe de Personal, experiencia en reclutamiento y selección de personal, movimientos del IMSS, pre nómina. Conocimientos en contabilidad, manejo del sistema ContpaQ y determinación de pagos provisionales, declaración anual.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $13,000.00 - $5,000.00 al mes
Horario: Turno de 8 horas
Prestaciones: Vales de despensa
Tipos de compensaciones: Bono de asistencia, Bono de puntualidad
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: 12,000.00 - 15,000.00 al mes
Horario: Turno de 8 horas
Prestaciones: Vales de despensa
Tipos de compensaciones: Bono de asistencia, Bono de puntualidad
Educación: Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiência: Recursos Humanos: 3 años (Obligatorio)
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