Acerca de cemexsomos una empresa líder en materiales y soluciones de construcción sostenibles que tiene como eje central a la innovación y a la sostenibilidad para crear valor para sus grupos de interés. Nuestro propósito es construir un mejor futuro para todas nuestras partes de interés: nuestros empleados, clientes, accionistas, inversores, proveedores y las comunidades en las que vivimos y trabajamos para marcar la diferencia en cada región en la que estamos presentes.candidato /a- semestre (s): a partir de 5to semestre - carrera (s): administración de empresas, contabilidad, finanzas, ingeniería industrial, ingeniería en gestión empresarial o afin (carreras administrativas). - disponibilidad de horario: 9:00 am – 2:00 pm - periodo de estadía en cemex: 6 meses - fecha inicio y fecha de término: 16 de marzo a 16 de agostodescripción del proyectodar seguimiento a las ofertas de bbva y tpv de afirme, con el propósito de impulsar las afiliaciones y aumentar la facturación en construrama, promoviendo las mejores tasas disponibles con el convenio de la alianza y apoyando en la gestión y monitoreo de resultados.retos que implican para el estudianterápido aprendizaje y adaptación a la institución.principales responsabilidades y actividades por realizarimpulso y contratación de tpvs afirme para cma, seguimiento facturación mensual bbva y nuevas contrataciones, capacitaciones de las ofertas.entregables del practicante que demuestran su aprendizajereportes de cierre de mes de bbva, cierre de tpvs afirme, seguimiento de afiliaciones de tpv.habilidades, competencias y/o conocimientos requeridos- manejo de excel intermedio (indispensable). - uso de canva y habilidades para diseñar artes para comunicados. - responsabilidad, organización, iniciativa, creatividad, puntualidad, compromiso.cemex diversidad e inclusiónen cemex reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y desarrollamos nuestras operaciones. Respetamos la diversidad y fomentamos la inclusión y la no discriminación hacia cualquier persona talentosa, sin importar su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, etnia, religión, afiliación política, estado civil, embarazo, maternidad, paternidad o nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible, así como para el bienestar y desarrollo de nuestros colaboradores.