*gerente de recursos humanos*- *objetivo del puesto*_planear, dirigir y ejecutar la gestión integral de recursos humanos y procesos administrativos de la empresa, asegurando el correcto cálculo y pago de nómina, cumplimiento de obligaciones fiscales y laborales, control administrativo, así como la adecuada gestión del talento y mantenimiento de un clima organizacional alineado a los objetivos estratégicos de la organización.*tareas principales*- elaboración y gestión integral de nómina (cálculo al 100%, incidencias, percepciones y deducciones).- cálculo y pago de impuestos relacionados con nómina.- gestión y cumplimiento de obligaciones ante el imss (altas, bajas y modificaciones salariales).- cálculo y elaboración de finiquitos y liquidaciones.- firma de contratos laborales y gestión de procesos de desvinculación.- altas y bajas del personal ante las autoridades correspondientes.- gestión y control administrativo del personal (expedientes, incidencias, vacaciones, permisos).- implementación y seguimiento de estrategias de clima laboral y cultura organizacional.- administración y control de facturas.- gestión de pagos operativos (renta, luz, servicios y gastos generales).- comunicación y coordinación con la administración del edificio.- supervisión del cumplimiento de políticas internas y normativa laboral vigente.*horario y condiciones laborales*- *horario*: lunes a sábado de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.- *descanso fijo*: domingos.- *hora de comida*: 1 hora diaria.- *días festivos*: conforme a la ley vigente.- *horas extra*: se pagarán conforme a la normativa aplicable (cuando aplique).- *modalidad*: presencial.sueldo: $11,* - $25,* al meslugar de trabajo: empleo presencial