¡estamos contratando! Buscamos líder dwhen digital challengers, líder en el sector tecnológico, estamos en búsqueda de un(a) líder dwh con experiencia cómo responsable técnico y estratégico de diseñar, construir, mantener y optimizar la infraestructura de almacenamiento de datos de una organización ¿qué buscamos? Conocimientos de mas de 5 años en: dominio de arquitectura dwh y data modeling: conocimiento profundo en modelado dimensional (star schema/snowflake), normalización, desnormalización y diseño de data marts. Expertise en etl/elt: experiencia sólida en herramientas de extracción, transformación y carga de datos, así como en la limpieza y calidad de datos, preferible (ibm infosphere datastage y cp4d). Sql avanzado y bases de datos: manejo avanzado de sql y conocimiento en tecnologías de bases de datos relacionales. Gobierno y seguridad de datos: garantizar la integridad, seguridad, cumplimiento (sox, rgpd) y gobernanza de la información (deseable). Conocimientos avanzados de bd oracle, manejo de bd olap, rolap, manejo de particionamientos y subparticionamientos conocimientos basicos de administración de bd manejo de comandos dml, dcl, ddl manejo de herramintas para explitación de informacion qlik sense, power bi visión estratégica y de negocio data-driven mindset: capacidad para interpretar datos y traducir información compleja en acciones prácticas que beneficien a la organización. Entendimiento del negocio: alineación de los objetivos técnicos del dwh con las necesidades de business intelligence (bi) y las metas estratégicas de la empresa. Enfoque en calidad y disponibilidad: asegurar que el almacén de datos sea fiable, rápido y preciso para los usuarios finales. Habilidades de liderazgo y gestión gestión de proyectos (project management): capacidad para supervisar todo el ciclo de vida de los proyectos, gestionando cronogramas, recursos y calidad. Comunicación efectiva: habilidad para traducir tecnicismos a un lenguaje de negocio claro para los stakeholders. Liderazgo de equipos técnicos: motivación, capacitación y evaluación del rendimiento de desarrolladores y administradores de datos. Gestión del cambio y solución de problemas: agilidad para adaptarse a nuevas tecnologías y resolver crisis técnicas bajo presión. Empatía y colaboración: capacidad de escucha activa para entender las necesidades de su equipo y de los usuarios finales. ¿qué ofrecemos? Oportunidad de crecimiento en una empresa en constante evolución. Ambiente de trabajo dinámico e innovador, rodeado de tecnología de vanguardia. Prestaciones de ley.