Job Description
Objetivo del puesto:
El Analista de Comunicación Organizacional tiene como propósito diseñar, implementar y gestionar estrategias de comunicación interna y organizacional que fortalezcan la cultura corporativa, mejoren el flujo de información entre áreas, promuevan el sentido de pertenencia y alineen a los colaboradores con la visión, misión y objetivos estratégicos de la empresa.
Requisitos
Responsabilidades principales:
Será responsable de diseñar y ejecutar el plan anual de comunicación organizacional alineado a la estrategia de Recursos Humanos, así como de desarrollar y gestionar los distintos canales de comunicación interna, tales como correos corporativos, boletines, carteles, pantallas informativas o redes internas.
Tendrá a su cargo la redacción y edición de comunicados, noticias, mensajes institucionales, discursos y otros materiales de comunicación, además de coordinar campañas internas sobre temas clave como valores, seguridad, salud ocupacional, bienestar o sostenibilidad.
El puesto implica apoyar en la organización y difusión de eventos internos como asambleas, celebraciones y reconocimientos, además de monitorear la percepción de los empleados respecto a la comunicación interna mediante encuestas, focus groups u otros medios.
También deberá apoyar la gestión de crisis o cambios organizacionales con estrategias claras y oportunas, promover la identidad y cultura organizacional a través de contenidos y dinámicas que refuercen los valores de la empresa, mantener una comunicación cercana con líderes de área para entender sus necesidades de comunicación y gestionar la imagen institucional hacia el interior de la organización.
Ventajas
Requisitos del puesto:
Se requiere contar con licenciatura en Comunicación, Relaciones Públicas, Mercadotecnia o afín, además de una experiencia mínima de un año en el área (deseable).
Conocimientos:
El candidato deberá poseer habilidades en redacción y edición de textos corporativos, manejo de herramientas de diseño básico como Canva o PowerPoint, planeación de campañas de comunicación y experiencia en estrategias de comunicación en empresas medianas o grandes.
Habilidades:
Entre las competencias necesarias se encuentran una excelente comunicación oral y escrita, creatividad e iniciativa, capacidad de organización y planeación, análisis y escucha activa, así como trabajo en equipo y empatía.
Requirements
Responsabilidades principales: Será responsable de diseñar y ejecutar el plan anual de comunicación organizacional alineado a la estrategia de Recursos Humanos, así como de desarrollar y gestionar los distintos canales de comunicación interna, tales como correos corporativos, boletines, carteles, pantallas informativas o redes internas.
Tendrá a su cargo la redacción y edición de comunicados, noticias, mensajes institucionales, discursos y otros materiales de comunicación, además de coordinar campañas internas sobre temas clave como valores, seguridad, salud ocupacional, bienestar o sostenibilidad.
El puesto implica apoyar en la organización y difusión de eventos internos como asambleas, celebraciones y reconocimientos, además de monitorear la percepción de los empleados respecto a la comunicación interna mediante encuestas, focus groups u otros medios.
También deberá apoyar la gestión de crisis o cambios organizacionales con estrategias claras y oportunas, promover la identidad y cultura organizacional a través de contenidos y dinámicas que refuercen los valores de la empresa, mantener una comunicación cercana con líderes de área para entender sus necesidades de comunicación y gestionar la imagen institucional hacia el interior de la organización.
Required Skill Profession
Advertising, Marketing, Promotions, Public Relations, And Sales Managers