Vacante: gerente contable, fiscal y comercial
ubicación: cancún – bulevar kukulcán, puerto juárez, sánchez
departamento: contabilidad / impuestos / nómina
reporta a: director de operaciones internas y directora de impuestos
subordinados: asociado senior, asociado junior
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importante: solo postularse si cuenta con licenciatura en contaduría, requisito indispensable para esta posición.
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objetivo del puesto
coordinar, supervisar y ejecutar todos los procesos contables, fiscales y de nómina de los clientes asignados, garantizando exactitud, cumplimiento y calidad en los entregables. Además, liderar la captación, desarrollo y fidelización de clientes, impulsando el crecimiento y posicionamiento estratégico de la firma.
este puesto combina experticia técnica contable y fiscal con habilidades comerciales sólidas, asegurando que los servicios se ofrezcan de manera eficiente, profesional y rentable.
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responsabilidades principales:
1. Gestión contable y fiscal
* analizar información contable y fiscal de los clientes (nómina, impuestos, reembolsos, operaciones de capital, estructuras de ingresos).
* supervisar emisión de cfdi's, complementos de pago y asimilados a salarios.
* redactar notas técnicas, minutas y escritos fiscales con precisión profesional.
* coordinar y validar servicios con el director o socio antes de presentarlos al cliente.
* mantener comunicación profesional con clientes sobre todos los aspectos contables y fiscales.
* % de servicios contables/fiscales entregados en los plazos establecidos.
* 100% de proyectos contables cerrados con contratos, actas y documentación fiscal antes del 30 de abril.
* 100% de cfdi's emitidos en el mes correspondiente.
* % de satisfacción de clientes en atención contable/fiscal.
2. Ventas y desarrollo comercial
* identificar oportunidades de negocio en la cartera de clientes y prospectos estratégicos.
* presentar y ofrecer servicios contables y fiscales mediante propuestas comerciales efectivas.
* participar activamente en negociaciones y seguimiento para cerrar oportunidades de negocio.
* garantizar la retención de clientes mediante un servicio contable y fiscal integral de alta calidad.
* incremento de la cartera de clientes en % anual.
* número de nuevas oportunidades de servicio captadas y concretadas.
* nivel de retención de clientes actuales.
requisito clave: conocimientos sólidos en ventas y desarrollo de clientes en el sector contable.
3. Reportes y conciliación financiera
* elaborar reportes de estatus contable y fiscal, incluyendo pagos, facturación y documentación pendiente.
* supervisar conciliaciones bancarias y de cuentas por cobrar/pagar.
* gestionar solicitudes de facturación y complementos de pago.
* entregar reportes de ingresos mensuales y seguimiento de proyectos contables.
* 100% de reportes de estatus de clientes entregados en plazo (máx. 3 meses posteriores a la operación).
* 100% de reportes de ingresos entregados puntualmente.
* conciliación correcta de pagos: pagos conciliados / total de solicitudes financieras.
* reporte mensual de cxc actualizado al 100%.
4. Supervisión y desarrollo del equipo contable
* evaluar desempeño del personal a cargo (asociado senior y junior).
* monitorear cumplimiento de tiempos y calidad (time).
* elaborar presupuesto de ingresos y dar seguimiento mensual.
* diseñar planes de capacitación y desarrollo continuo del área contable y fiscal.
* presupuesto entregado a tiempo y actualizado mensualmente.
* cumplimiento de actividades administrativas y contables del equipo.
requisitos obligatorios
* licenciatura en contaduría (únicamente), requisito indispensable.
* experiencia mínima de 3 años en nómina, impuestos y contabilidad corporativa.
* conocimientos sólidos en ventas y desarrollo de clientes en el sector contable.
* experiencia en cfdi, complementos de pago, asimilados a salarios, nómina e impuestos.
* manejo de software contable y de nómina (coi, microsip, sap, intelisis u otros).
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: hasta $40,000.00 al mes
pregunta(s) de postulación:
* solo postularse si cuenta con licenciatura en contaduría, requisito indispensable para esta posición.
* ¿cuáles son sus pretensiones económicas para esta posición?
* ¿qué edad tiene?
* ¿cuenta con experiencia comprobable en ventas de servicios contables o fiscales, preferentemente en firmas de contadores o consultorías especializadas?
escolaridad:
* licenciatura terminada (obligatorio)
experiencia:
* ventas: 5 años (obligatorio)
* contabilidad general: 5 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial