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el rango salarial indicado es solamente una guía. El salario ofrecido puede variar dependiendo de toda una serie de factores, que incluyen entre otros los conocimientos, experiencias y habilidades relevantes del candidato seleccionado.
únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.
ejecutar procedimientos eficaces y eficientes en su área, asegurando el cumplimiento de controles diarios para reducir riesgos como:
* riesgo operacional
* incumplimiento reglamentario
* lavado de dinero y financiamiento al terrorismo
* riesgo de conducta
cumplir con marcos y manuales como:
* marco de gestión del riesgo operacional
* marco de incumplimiento reglamentario
* manual internacional de prevención de lavado de dinero
* pautas de conducta en los negocios
investigar vulnerabilidades en procesos, canales y sistemas que manejen información confidencial o pii (información personal identificable), para:
* emitir recomendaciones de mejora
* reportar oportunamente a las partes interesadas
* registrar los casos en el sistema d3 con sentido de urgencia
* educación: carrera universitaria concluida y experiencia mínima de 1 año en procesos de investigación.
* conocimientos específicos en: proceso y metodología de investigación
* productos de colocación y servicios bancarios o técnicas de entrevista
* grafoscopía
* metodología de evaluación e investigación de fraudes y conductas ilícitas
bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de vih
scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación
ubicación(s): méxico : ciudad de méxico : cuauhtémoc
scotiabank es un banco líder en las américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.
en scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
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