Buscamos un experto en desarrollo organizacional para contribuir con su conocimiento y habilidades.
descripción del cargo
el especialista de desarrollo organizacional diseñará, implementará y evaluará programas y procesos que fortalezcan la cultura y el clima laboral dentro de la empresa. Se requiere planificación estratégica, liderazgo y capacidad de trabajo en equipo.
* estructura organizativa: la elaboración y actualización de organigramas y descriptivos de puesto es fundamental para definir roles y responsabilidades.
* desarrollo corporativo: coordinar programas de desarrollo, como la universidad corporativa y trainees, es crucial para mejorar las habilidades de los empleados.
* cultura laboral: la aplicación y análisis de encuestas de clima, enps y diagnósticos organizacionales permiten ejecutar planes de mejora y optimizar la satisfacción laboral.
* evaluaciones de desempeño: diseñar y aplicar assessments, así como gestionar evaluaciones de desempeño, es esencial para medir el rendimiento de los empleados.
* eventos corporativos: organizar eventos corporativos internos fomenta la comunicación y la colaboración entre departamentos.
requisitos
para este puesto, requerimos:
* escalaría: licenciatura en administración, psicología, pedagogía o afín.
* experiencia: mínimo 5 años en programas de desarrollo, clima laboral, evaluaciones de desempeño, diseño de organigramas/perfiles, gestión de kpis y eventos corporativos.
* conocimientos técnicos: excel intermedio-avanzado.
* competencias: enfoque a resultados, comunicación efectiva, trabajo colaborativo, orientación al cliente y resolución de problemas.