Category manager – ropa de caballero (menswear)objetivo: desarrollar y ejecutar la estrategia omnicanal de la categoría ropa de caballero, maximizando ventas, margen y participación de mercado mediante una gestión integral del surtido, precios, promociones y relaciones con proveedores.principales responsabilidadesliderar la estrategia de compras y surtido de la categoría ropa de caballero para piso de venta y e-commerce.analizar desempeño comercial (ventas, margen, ddv, participación de mercado y on demand) para cumplir okrs y bp.negociar con proveedores planes comerciales, promociones, jbps y desarrollos de producto.definir estrategia de precios, promociones y rebajas alineadas al mercado y comportamiento del cliente.identificar tendencias de moda masculina y oportunidades de crecimiento del catálogo.coordinar lanzamientos, temporadas y eventos comerciales omnicanal.asegurar la correcta planeación de inventarios, resurtido e importaciones cuando aplique.perfil del puestolicenciatura en negocios, mercadotecnia, moda o afín.
+3 años de experiencia en retail fashion, idealmente en ropa de caballero.sensibilidad comercial y entendimiento de tendencias de moda masculina.experiencia en negociación con proveedores, análisis de kpis comerciales, conocimientos financieros y manejo del p&l.inglés avanzado.en walmart de méxico y centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por vih o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo.
los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final.
en walmart de méxico y centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.
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