Su función principal es asesorar a las organizaciones en la mejora de sus procesos de gestión de talento con el fin de impulsar su desempeño, crecimiento y alineación cultural. Para ello, diseñará, implementará y dará seguimiento a estrategias de talento, desarrollo organizacional y capacitación para clientes en diversas industrias.
además de su rol consultivo, este perfil requiere habilidades sólidas en la gestión de cuentas, ya que será responsable de construir relaciones de largo plazo con los clientes, asegurar su satisfacción, detectar nuevas oportunidades de colaboración y generar valor continuo. Esto incluye:
* cobrar entregables
* anticipar necesidades
* presentar propuestas
* dar seguimiento a resultados
* mantener una comunicación constante con los tomadores de decisiones clave
el consultor también se espera que promueva alianzas estratégicas y contribuya al crecimiento de la cartera de clientes a través de un servicio altamente profesional y personalizado. Con esta misión, el consultor tendrá la oportunidad de impactar positivamente en la organización y contribuir a su éxito.