*descripción de puesto*:
dar seguimiento e implementar las iniciativas de mejora continua, con base en el modelo integral de excelencia operativa del segmento constructores.
*principales responsabilidades*:
- asegurar el correcto funcionamiento de la herramienta de pago por viaje.
- buscar la homologación de los motivos de pago en las plazas que le toca administrar
- informar y facilitar que la operación proponga acciones de mejora para la estandarización y eficiencia de procesos
- mejora continua a través de las juntas de seguimiento semanal de operaciones en las plazas
- crear y mantener la cultura de control de piso y supervisión activa con los níveles altos y medios.
- crear y mantener la cultura de control de piso y supervisión activa con los níveles altos y medios.
*retos del puesto*:
- dar visibilidad a los principales interesados sobre el reporte y seguimiento de los principales indicadores del modelo de gestión
- conocer las causas de desviaciones y aterrizar los planes de acción propuestos para la mejora continua de las plantas
- aplicación efectiva de la metodología lean six sigma e implementación sostenible de mejoras.
*habilidades y conocimientos requeridos*:
- licenciaturas: ingenierías o afín (titulado)
- disponibilidad de horario
- disponibilidad para viajar
- conocimientos avanzados en modelos predictivos
- conocimientos avanzados de power bi y phyton
- manejo avanzado de office (power point, word y excel
*relaciones*:
- operaciones, mantenimiento, recursos humanos, calidad y servicio para apoyar coordinar y entrenar sobre las herramientas de control y metodología utilizada.
*diversidad e inclusión en cemex*:
en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no
- discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.