People business partner (pbp) - foco en talento y estrategia
konfío, miguel hidalgo, nuevo león, méxico
únete a la revolución fintech y construye el futuro de las finanzas en méxico
¿quiénes somos?
somos la empresa de tecnología financiera líder en méxico, impulsando a más de 85.000 clientes a alcanzar sus sueños. Nuestra misión es empoderar a las pequeñas y medianas empresas del país con soluciones innovadoras (financiamiento, tarjeta de crédito y pagos) para superar sus desafíos y convertirlas en los motores del crecimiento económico. Aspiramos a ser el aliado ideal de los emprendedores, contribuyendo al desarrollo de la comunidad, el país y el planeta.
tu reto
en konfío buscamos un people business partner (pbp) con mentalidad estratégica y orientación a resultados, que combine experiencia en talent acquisition, capacitación y desarrollo (l&d), y el uso de datos para la toma de decisiones de alto impacto. Este rol será clave para alinear la estrategia de talento con los objetivos de crecimiento, innovación y cultura de la organización, acompañando a líderes y equipos en la construcción de un entorno de alto rendimiento. La experiencia previa en fintech, banca o empresas de tecnología será un diferenciador importante.
responsabilidades
estrategia de talento y reclutamiento (talent acquisition)
* gestionar y ejecutar el ciclo completo de reclutamiento estratégico para las áreas asignadas, garantizando la atracción de talento de alta calidad y fit cultural.
* colaborar con líderes de negocio para definir perfiles, elaborar scorecards de contratación y optimizar la experiencia del candidato.
* desarrollar y mantener una visión de pipeline de talento a futuro, especialmente para roles críticos y técnicos.
* medir y analizar métricas clave de reclutamiento (tiempo de contratación, calidad de la contratación, churn temprano) para identificar y aplicar mejoras.
capacitación y desarrollo (l&d)
* implementar y gestionar programas integrales de capacitación y desarrollo que impulsen el crecimiento profesional, la adquisición de nuevas habilidades (especialmente en áreas técnicas/digitales) y el upskilling de los empleados.
* administrar el proceso de gestión del desempeño, asegurando evaluaciones justas, conversaciones de feedback efectivas y el desarrollo de planes de desarrollo individual (pdi).
* coordinar y facilitar programas de onboarding robustos que aceleren la integración y productividad de los nuevos empleados.
soporte estratégico y análisis de personas
* actuar como asesor de confianza para los líderes de las áreas asignadas, brindando guía experta en gestión de personas, relaciones laborales y cumplimiento normativo.
* demostrar una fuerte vocación de servicio, siendo un punto de contacto empático y resolutivo para los empleados.
* utilizar el análisis de datos de rr.hh. (people analytics) para identificar tendencias, diagnosticar problemas organizacionales (ej. turnover, engagement) y proponer soluciones basadas en evidencia.
* liderar proyectos de transformación cultural o de cambio organizacional dentro de las unidades de negocio.
¿qué buscamos?
* experiencia: mínimo 5-7 años de experiencia progresiva en roles de recursos humanos, con al menos 3 años como pbp/hrbp, o rol similar con responsabilidad directa en las áreas mencionadas.
* foco en talento: experiencia práctica y profunda liderando procesos de reclutamiento de perfiles especializados y diseño/ejecución de programas de l&d.
* industria (deseable): experiencia previa de trabajo en el sector fintech, banca, o empresas de alta tecnología/crecimiento rápido; con entendimiento de los desafíos de talento en entornos regulados y de alta innovación.
* habilidad analítica: competencia avanzada en el uso de datos (excel, dashboards) para análisis, reporte y toma de decisiones. Capacidad demostrada para pasar de la data a la estrategia.
* habilidades blandas: vocación de servicio excepcional, excelentes habilidades de comunicación, negociación, coaching a líderes y capacidad de influencia sin autoridad directa.
* formación: título universitario en recursos humanos, administración de empresas, psicología organizacional o campo relacionado.
* inglés avanzado.
¿qué ofrecemos?
* un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo donde podrás desarrollar tu potencial al máximo.
* oportunidades para aprender y crecer profesionalmente utilizando tecnologías de vanguardia.
* un equipo apasionado y talentoso con el que podrás compartir conocimientos y experiencias.
* paquete de compensación competitivo y beneficios atractivos.
* la oportunidad de impactar positivamente en la vida de miles de personas y contribuir al desarrollo del país.
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