*actividades de comunicación gerencia-producción-recursos humanos
- aplicación de acciones disciplinarias por fi, retardos.
- seguimiento de casos laborales por quejas generadas en buzón de sugerencias.
- responsable de crear comunicados creatives para el personal en varios medios, hacer invitacion en power point y publicaciones en pantalla tv.
etc.
- coordinación de eventos desde fechas, proveedores, cotizaciones, etc.
- disponibilidad de apoyar 2 semanas al mes el turno mixto de 10am a 9pm de lunes a jueves y 2 semanas de lunes a viernes 7am-5:06pm
y disponibilidad de tiempo extra cuando se requiera, ya que es responsable en el área de eventos e integración de nuevos ingresos en turnos 2 y 3.
- experiência en dar entrenamientos.
*manejo de los medios internos para promoción de vacantes entre trabajadores en producción.
*coordinación de juntas, mesas redondas.
*puede apoyar en la inducción a nuevos ingresos.
*conocimientos básicos de sistema tress en modulo rh
*entrega de gafetes, integración del personal a sus áreas de trabajo
*apoyo en diversas actividades de recursos humanos.
conocimiento computacional: manejo de office (excel, word, outlook) microsoft power point en nível alto ( para elaboración de volantes, invitaciones, etc.)
escolaridad requerida: bachillerato, carreta técnica, pasante en lic. En administración de empresas, carrera afín o experiência equivalente.
,
*persona dinámica, organizada, facilidad de palabra.
*excelente presentación,
*vacante en otay en parque industrial finsa frente a uabc
primer entrevista será en blvd.
agua caliente * y segunda cita en planta maquiladora en otay finsa.
disponibilidad inmediata
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $3,* - $3,* a la semana
horario:
- diurno
- lunes a viernes
- turno de 12 horas
prestaciones:
- estacionamiento de la empresa
- vales de despensa
tipos de compensaciones:
- bono de asistencia
- bono de puntualidad
educación:
- bachillerato terminado (deseable)
experiência:
- coordinacion de juntas, mesas redondas: 2 años (deseable)
- comunicaciones internas rh-producción: 2 años (deseable)
- sistema tress modulo rh: 1 año (deseable)
- aplicaciones disciplinarias: 2 años (deseable)
- seguimiento por quejas en buzon de sugerencias: 2 años (deseable)
- disponibilidad de horario diurno y mixto: 1 año (deseable)
- organizando eventos en general: 2 años (deseable)
- microsoft power point nível alto: 2 años (deseable)
- microsoft office y outlook: 2 años (deseable)
- apoyo en entrenamientos: 1 año (deseable)