*vive la experiência de ser provident, donde tú estas en el centro, te invitamos a que te unas a nuestro equipo como*:
*gerente de compensación variable*
base: puebla, méxico en sitio con horario flexible
*retos a los que te enfrentas en esta posición*:
1. Diseñar, implementar y gestionar propuestas sobre esquemas de compensación variable alineadas a las necesidades del negocio a fin de facilitar el alcance de los objetivos de la compañía
2. Desarrollar y mantener actualizadas las políticas en materia de compensación variable a fin de contar con un marco regulatorio que promueva las mejores prácticas
3. Asegurar la comunicación y capacitación a los colaboradores respecto de los cambios, modificaciones o información referente a los esquemas vigentes de compensación variable
4. Asegurar el correcto pago de los esquemas de incentivos a las diferentes líneas de negocio
5. Liderar y coordinar las acciones del comité de comisiones para asegurar el desarrollo y actualización de los diversos esquemas de compensación variable para las diferentes líneas de negocio asegurándose de monitorear y controlar los kpi´s y gastos incurridos se encuentren dentro de los business case autorizados.
*si eres una persona que cuenta con*:
- licenciatura terminada (económica - administrativa)
- conocimientos avanzados en:
- materia de compensaciones fija y variable
- procesos generales de recursos humanos
- nível experto en excel y bases de datos
- en estadística y análisis
- inglés avanzado
experiência:
- 5 años en posiciones similares
- experiência en manejo de equipo
- desarrollo e implementación de esquemas de compensación fija y variable
- desarrollo e implementación de programas de incentivos, reconocimientos y retención para fuerza de ventas y staff
*vive la experiência de ser provident*:
buscamos que la remuneración de nuestros equipos sea competitiva dentro de nuestra industria, brindando bienestar económico, seguridad y bienestar para ellos y sus familias a través de una amplia oferta de valor mediante prestaciones y beneficios que ofrecemos de acuerdo al nível de responsabilidad que tienen nuestros colaboradores en cada posición dentro de provident.
- sueldo competitivo
- prestaciones gerenciales
*¿te interesa este reto? Postúlate por este medio y te estaremos contactando.*
*construimos un mundo mejor a través de la inclusión financiera*
en provident méxico, todos los procesos de reclutamiento y selección están basados en los valores de inclusión y no discriminación mostrando respeto absoluto condiciones de salud, género, raza, edad, orientación, preferencia e identidad sexual, estado civil, religión, nacionalidad y discapacidad, así como por cualquier otra diferencia, cuyo efecto se pueda considerar discriminatorio.