Besco, empresa 100% mexicana, líder en mantenimiento integral a inmuebles y fabricación de piso falso desde 1970 está en busca de talento como gerente de ventas nacionales.
el
gerente de ventas nacional
será responsable de liderar y dirigir el equipo de ventas a nivel nacional para alcanzar los objetivos de ventas establecidos por la empresa.
funciones
· desarrollar e implementar estrategias de ventas a nivel nacional alineadas con los objetivos comerciales de la empresa.
· analizar mercados y tendencias para identificar oportunidades de crecimiento.
· establecer cuotas de ventas y objetivos para cada región o segmento de mercado.
· en conjunto con el departamento de marketing establecer las estrategias para fortalecer las ventas a nivel nacional.
· liderar, motivar y capacitar al equipo de ventas para alcanzar su máximo potencial.
· crear un ambiente de trabajo positivo y productivo.
· evaluar el desempeño individual y del equipo y brindar retroalimentación constructiva.
· supervisar y gestionar las actividades diarias del equipo nacional de ventas.
· apoyo en el cierre de tratos y negociaciones con clientes clave.
· desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes.
· monitorear y analizar métricas de ventas clave para identificar áreas de mejora.
· generar informes y presentaciones sobre el desempeño de ventas.
· implementar cambios y mejoras en los procesos de ventas basados en el análisis de datos.
requisitos
· licenciatura terminada.
· al menos 5 años de experiencia laboral como gerente de ventas, marketing, atención a ventas, con un historial de éxito en el logro de objetivos.
· experiencia en la gestión de equipos de ventas de alto rendimiento.
· experiencia comprobable en logros de objetivos de ventas ambiciosos.
· conocimiento en el uso de crm y microsoft office 365
· excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
· solidas habilidades de liderazgo, motivación y coaching.
· edad: indistinto.
· estado civil: indistinto.
· sexo: indistinto.
· disponibilidad de viajar
habilidades
· comunicación y liderazgo.
· fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
· capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.
· conocimiento de las mejores prácticas de ventas y negociación
actitudes
· orientación a resultados y enfoque en el logro de objetivos.
· pasión por las ventas y el desarrollo de negocios.
· habilidades interpersonales excepcionales y capacidad para construir relaciones sólidas.
· actitud proactiva y adaptable a los cambios.
compensación
* prestaciones de ley
* atractivo sueldo base
* bonos por cumplimiento de resultados de la fuerza de ventas, no topados