Responsabilidades del puesto:
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objetivo: apoyar en la planeación, organización y control de la administración del personal para cumplir con los procesos de recursos humanos.
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* realizar las autorizaciones en requis, mopers de personal según el presupuesto anual.
* elaborar contratos, convenios de novación, adeudos y términos de contrato de asalariados y comisionistas según corresponda.
* capturar altas de colaboradores en el sistema meta 4.
* armar expedientes y entregarlos oportunos a la coordinación administrativa.
* archivar documentación generada en el departamento.
* elaborar órdenes de compra y dar seguimiento al pago de proveedores.
* recabar firmas de colaboradores para documentos necesarios.
* informar al jefe de recursos humanos sobre situaciones en el proceso del área o con algún colaborador.
* generar credenciales provisionales e identificación de lockers.
* crear expedientes por colaborador para resguardar su historial.
* entregar documentación a diversas entidades.
* ayudar en la difusión de vacantes para atraer talento.
* ayudar al jefe de recursos humanos en actividades del área.
* cumplir con disposiciones de seguridad e higiene y protección ambiental.
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requisitos del cargo:
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* tipo de puesto: tiempo completo
* sueldo: a partir de $12,500.00 al mes
* lugar de trabajo: empleo presencial
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cualificaciones requeridas:
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se requiere experiencia en gestión de recursos humanos y conocimientos en ley laboral.
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beneficios:
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disfruta de un ambiente de trabajo dinámico y apoyo en tu crecimiento profesional.
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otros:
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puedes ser parte de una gran equipo que trabaja juntos hacia un objetivo común.