Experiência laboral demostrable como gerente de rr.
hh. u otro ejecutivo de rr.
hh.
- orientado hacia las personas e impulsado por los resultados
- conocimiento de los sistemas y las bases de datos de recursos humanos
- capacidad para elaborar estrategias junto con dotes de liderazgo
- excelentes habilidades de escucha activa, negociación y presentación
- competencia para establecer y gestionar de manera efectiva relaciones interpersonales en todos los níveles de la empresa
- amplios conocimientos de legislación laboral y las mejores prácticas de rr.
hh.
- grado en recursos humanos o un campo relacionado
- desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de rr.
hh. alineadas con la estrategia empresarial general
- tender puentes en las relaciones entre la dirección y los empleados ocupándose de las demandas, reivindicaciones y otros problemas
- gestionar el proceso de reclutamiento y selección
- apoyar las necesidades empresariales actuales y futuras a través del desarrollo, el compromiso, la motivación y la conservación del capital humano
- desarrollar y controlar estrategias de rr.
hh. generales, sistemas, tácticas y procedimientos en toda la organización
- fomentar un entorno de trabajo positivo
- supervisar y gestionar un sistema de evaluación del rendimiento que promueva un rendimiento alto
- mantener planes de pago y programas de beneficios
- valorar las necesidades de formación para aplicar y controlar programas de formación
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $123,* - $1,234,* al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- seguro de gastos médicos
- seguro de gastos médicos mayores
- seguro de vida
- teléfono de la empresa
- uniformes gratuitos
puede trasladarse/mudarse:
- *, reynosa, tamps.
: trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (obligatorio)
educación:
- bachillerato terminado (deseable)
experiência:
- puesto similar: 1 año (deseable)
- health insurance