Experiência laboral demostrable como gerente de rr.hh. u otro ejecutivo de rr.hh.- orientado hacia las personas e impulsado por los resultados- conocimiento de los sistemas y las bases de datos de recursos humanos- capacidad para elaborar estrategias junto con dotes de liderazgo- excelentes habilidades de escucha activa, negociación y presentación- competencia para establecer y gestionar de manera efectiva relaciones interpersonales en todos los níveles de la empresa- amplios conocimientos de legislación laboral y las mejores prácticas de rr.hh.- grado en recursos humanos o un campo relacionado- desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de rr.hh. alineadas con la estrategia empresarial general- tender puentes en las relaciones entre la dirección y los empleados ocupándose de las demandas, reivindicaciones y otros problemas- gestionar el proceso de reclutamiento y selección- apoyar las necesidades empresariales actuales y futuras a través del desarrollo, el compromiso, la motivación y la conservación del capital humano- desarrollar y controlar estrategias de rr.hh. generales, sistemas, tácticas y procedimientos en toda la organización- fomentar un entorno de trabajo positivo- supervisar y gestionar un sistema de evaluación del rendimiento que promueva un rendimiento alto- mantener planes de pago y programas de beneficios- valorar las necesidades de formación para aplicar y controlar programas de formacióntipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosalario: $123,* - $1,234,* al meshorario:- turno de 8 horasprestaciones:- seguro de gastos médicos- seguro de gastos médicos mayores- seguro de vida- teléfono de la empresa- uniformes gratuitospuede trasladarse/mudarse:- *, reynosa, tamps.: trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (obligatorio)educación:- bachillerato terminado (deseable)experiência:- puesto similar: 1 año (deseable)- health insurance