Descripción del puesto:
el líder de tienda es responsable de impulsar el incremento de flujo de clientes en el punto de venta, así como la administración y control de los procesos, recursos y personal de la tienda, garantizando la disciplina operativa según las políticas y procedimientos establecidos.
responsabilidades clave:
* impulsar el crecimiento de ventas y mejorar la experiencia del cliente.
* administrar la rentabilidad de la tienda y promover estrategias de ventas efectivas.
* proporcionar asesoramiento y apoyo técnico a los clientes.
* administrado la documentación administrativa de la tienda según las políticas de la empresa.
requisitos fundamentales:
* experiencia previa en ventas y gestión de tiendas.
* conocimiento profundo de sistemas de facturación y manejo de inventario.
* capacidad para trabajar en un ambiente de equipo y lograr metas definidas.
* disponibilidad para adaptarse a horarios flexibles.
beneficios destacados:
* sueldo competitivo.
* contratación directa por la empresa.
* prestaciones superiores a las de ley.
* sgmm, seguro dental y seguro de vida.
* fondo de ahorro y caja de ahorro.
* vales de despensa $2,900 mensuales.