Gestionar procesos clave de recursos humanos, con enfoque en atracción, desarrollo y retención del talento, fortaleciendo la cultura organizacional, el clima laboral y el desempeño del equipo.
funciones
- ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
- administrar expedientes, incidencias, contratos y movimientos de personal.
- coordinar y ejecutar programas de inducción, capacitación y evaluación de desempeño.
- apoyar en iniciativas de clima organizacional, cultura y comunicación interna.
- participar en el diseño e implementación de planes de desarrollo y detección de talento.
- medir y analizar indicadores de rotación, ausentismo, satisfacción y desempeño.
- colaborar en auditorías, cumplimiento legal y normativas (lft, nom-035, etc.).
*requisitos*:
- licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o carrera afín.
- de 1 a 3 años de experiência en rh y desarrollo organizacional.
- conocimientos sólidos en lft, imss, infonavit, stps y manejo de incidencias.
- experiência en programas de capacitación, clima laboral o evaluación 360.
- manejo de excel (intermedio) y plataformas de gestión de talento o erp.
- excelente comunicación, enfoque en personas, organización y trabajo en equipo.
deseables:
- certificación o experiência en nom-035 o diagnóstico organizacional.
- inglés intermedio.
ofrecemos
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miguel hidalgo
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $15,000.00 al mes
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial