Overview
id de la solicitud: 255101
estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en scotiabank.
responsabilidades
* lidera y conduce una cultura centrada en el cliente para su equipo, profundizando las relaciones con los clientes y aprovechando las relaciones del banco, sus sistemas y conocimientos.
* establecer los objetivos a mediano y largo plazo de su dirección, asegurando correspondencia con las estrategias y objetivos de la dirección ejecutiva de producto gtb y de las diferentes líneas de negocio que atienden personas morales.
* iniciar y mantener alianzas y asociaciones estratégicas con empresas financieras y no financieras para generar negocio o sinergias productivas, asegurando valor agregado para productos y clientes.
* representar a la institución en foros financieros y regulatorios, manteniendo en todo momento la buena imagen institucional.
* autorizar y priorizar el desarrollo de nuevos productos o mejoras a los existentes, asegurando apego con el scorecard de la dirección ejecutiva de gtb y con la metodología aprobada.
* dirigir, aprobar y administrar productos y servicios de banca por internet, cash management, global banking e intranet del banco, así como productos o servicios existentes o innovadores.
* autorizar el desarrollo de soluciones para clientes especiales en medios alternos y sistemas de pago.
* establecer políticas y mecanismos que rijan la relación con las áreas del banco en el desarrollo y mantenimiento de productos y servicios.
* dirigir o participar en comités dentro del grupo financiero relacionados con cambios organizacionales, de procesos, de sistemas o de negocios, con el titular como responsable directo.
* asegurar la infraestructura necesaria para el desarrollo de productos y servicios, garantizando el cumplimiento de fechas de proyectos asignados a su área.
* representar a la institución en comités o grupos de trabajo de abm, amipci, banxico, sat, cnbv, condusef y otras asociaciones financieras, asegurando políticas institucionales y vigilando estándares de calidad, imagen y servicio.
* buscar y establecer alianzas para incrementar el valor agregado de productos y servicios, mejorando la captación de clientes y la penetración de mercado, asegurando calidad, oportunidad en el servicio y precios justos.
* autorizar estrategias de retención para evitar la fuga de clientes y aumentar la base de clientes.
* cumplir y hacer cumplir normas internas y requisitos de compliance y auditoría, así como disposiciones de la autoridad.
* coordinar y administrar la autorización de cambios o propuestas de nuevas tarifas para cash del banco.
* realizar funciones de administración, coaching y retroalimentación con el personal a su cargo para asegurar seguimiento y cumplimiento de proyectos.
* establecer objetivos a mediano y largo plazo de la dirección y su alineación con las estrategias de gtb; establecer el balanced scorecard de la dirección.
* administrar y salvaguardar los recursos humanos y financieros asignados a su dirección.
para el desarrollo de nuevos productos o servicios y mejoras
* ser el enlace con el área de producto de gtb toronto para obtener retroalimentación, mejores prácticas y lineamientos sobre productos comercializados en méxico.
* aprobar iniciativas para desarrollo de nuevos productos y/o mejoras; aprobar mejoras a la metodología de desarrollo de nuevos productos.
* asignar responsables para el desarrollo de nuevos productos; establecer prioridades para el desarrollo con ti, banca digital y otros equipos.
* promover iniciativas ante comités para su autorización (comité de trabajo regulatorio, comité de asignación de recursos rac).
* desarrollar concepto técnico y factibilidad; aprobar prototipo; desarrollar business case; coaching en desarrollo del business case; aprobar documentos para su presentación a dga de finanzas e inteligencia de negocio.
* liderar la negociación con stakeholders clave para obtener aprobación de recursos físicos y financieros.
* desarrollar la solución: presentar requerimiento, supervisar células ágiles, autorizar diseño funcional final y plan de trabajo; negociar y apoyar con áreas involucradas; dirigir reuniones de avance y seguimiento; desarrollar prueba piloto y plan de prueba; asegurar viabilidad y lanzamiento.
* autorizar el lanzamiento de productos o servicios.
para definir y ejecutar la estrategia de la dga banca de empresas y gtb
* establecer metas transaccionales o de balance para cada grupo de producto (cobros, pagos, manejo de tesorería).
* inducir al puesto a nuevos colaboradores, explicando visión, misión, cultura y su descripción de puesto para fortalecer pertenencia y reducir tiempo de aprendizaje.
* comprender la cultura de riesgo del banco y considerar el apetito de riesgo en actividades y decisiones diarias.
* crear un entorno donde el equipo opere eficaz y eficientemente, garantizando controles de negocio y cumplimiento para reducir riesgo operacional, de incumplimiento reglamentario, lavado de dinero, financiamiento al terrorismo y de conducta; seguir marcos de gestión de riesgo.
* promover un entorno de alto rendimiento e implementar una estrategia para atraer, retener, desarrollar y motivar al equipo, manteniendo diversidad e inclusión y comunicando visión, valores y estrategia; gestionar planes de sucesión y desarrollo.
ofrecemos
* sueldo base
* vales de despensa
* contratación directa con la institución
* prestaciones superiores a la ley
* aguinaldo 30 días
* 20 días de vacaciones por año
* seguro de gastos médicos mayores
* seguro de vida
requisitos
* pensamiento estratégico
* influencia estratégica
* establecimiento de relaciones estratégicas
* enfoque al cliente
* comunicación
* desarrollo y coaching
* liderazgo del cambio
* enfoque en resultados
* escolaridad: lic. Económico-administrativas o similares / mba o maestría en finanzas deseable
* inglés: intermedio
* análisis de información para el planteamiento de estrategias y toma de decisiones
en scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo. Si necesitas algún tipo de adaptación durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de atracción de talento. Scotiabank es una empresa incluyente y respetuosa de la diversidad. Agradecemos el interés; sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas. Ubicación: méxico, ciudad de méxico, coyoacán.
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