Importante corporativo con presencia nacional busca integrar a su comité directivo un(a) director(a) legal corporativo con visión estratégica y amplia experiencia en derecho societario, transaccional y cumplimiento normativo.
el rol será responsable de liderar la estrategia jurídica de la organización, asegurar el cumplimiento legal en múltiples jurisdicciones, representar al grupo ante entidades regulatorias y supervisar operaciones complejas de fusiones, adquisiciones, estructuración y gobierno corporativo.
responsabilidades clave diseñar y ejecutar la estrategia legal corporativa alineada a los objetivos del negocio.
supervisar la operación jurídica nacional e internacional en materia societaria, contractual, regulatoria y litigiosa.
liderar procesos de fusiones, adquisiciones, escisiones y reestructuras corporativas (m&a).
asegurar el cumplimiento con marcos normativos y regulatorios aplicables (nacionales e internacionales).
coordinar la gestión de libros corporativos, asambleas, actas, poderes y estructura legal de las empresas del grupo.
establecer políticas internas de compliance, anticorrupción, gobierno corporativo y gestión de riesgos legales.
representar a la organización ante autoridades, cámaras empresariales y organismos de regulación.
supervisar y desarrollar al equipo legal interno, así como coordinar despachos externos multidisciplinarios.
asesorar directamente a la alta dirección y participar en sesiones de consejo.
perfil requerido formación académica: licenciatura en derecho (indispensable, titulado) deseable maestría en derecho corporativo, derecho de los negocios o equivalente cursos o diplomados en m&a, gobierno corporativo, compliance o arbitraje internacional (deseable) experiencia profesional: +15 años de experiencia jurídica, al menos 5 en posición de liderazgo en empresas multinacionales o firmas de prestigio experiencia sólida en fusiones, adquisiciones, contratos complejos, relaciones institucionales y derecho regulatorio conocimiento profundo del marco legal mexicano idiomas: inglés avanzado indispensable (jurídico y comercial) competencias clave: liderazgo estratégico alta capacidad de negociación y toma de decisiones pensamiento crítico y orientación a resultados ética, confidencialidad e integridad profesional gestión de equipos y comunicación efectiva con stakeholders ¿qué ofrecemos?
proyecto estratégico con alto nivel de autonomía y visibilidad rol clave dentro del comité directivo retos de impacto regional paquete atractivo y beneficios superiores a la ley estabilidad y cultura de desarrollo profesional proceso 100% confidencial.
solo se contactará a perfiles que cumplan con el perfil solicitado.