¿Buscas un nuevo desafío como profesional de recursos humanos?
En esta posición, nos encontramos en busca de una persona con habilidades excepcionales para liderar nuestro equipo legal y asegurar el cumplimiento normativo, gestión estratégica de contratos y litigios, gobierno corporativo y propiedad intelectual.
- Liderazgo del área legal:
- Diseñar la estructura del equipo legal y definir roles y responsabilidades claras.
- Supervisar la operación diaria y asegurar que se cumplan los objetivos estratégicos.
- Implementar políticas, protocolos y estándares internos del área legal.
Gestión del presupuesto legal y decisiones financieras:
- Aprobar todas las asignaciones de presupuesto y monitorear la facturación y costos legales.
- Presentar reportes periódicos de inversión legal a Dirección General, con análisis de desempeño y recomendaciones estratégicas.
Relación con despachos externos y control de conflictos de interés:
- Seleccionar y supervisar despachos según especialización y desempeño.
- Asegurar transparencia en la contratación y seguimiento de casos, evitando relaciones que generen conflictos de interés.
Estandarización de procesos y KPIs del área legal:
- Definir métricas de desempeño para equipo interno y despachos externos.
- Implementar auditorías periódicas de cumplimiento y gestión de riesgos.
Requisitos:
- Licenciatura en Derecho; preferente Maestría en Derecho Corporativo, Comercial o afín.
- Experiencia mínima de 8 años liderando equipos legales en empresas corporativas o retail.
- Conocimiento profundo en contratos, litigios, gobierno corporativo, propiedad intelectual, presupuesto legal y regulación aplicable a retail.
Competencias:
- Liderazgo estratégico y toma de decisiones.
- Pensamiento crítico y resolución de problemas complejos.
- Integridad, ética profesional y comunicación efectiva.