La organización busca un experto en gestión de recursos humanos para colaborar en iniciativas estratégicas y mejorar los recursos humanos.
Responsabilidades
El lider deberá asesorar a la Dirección General y otras áreas sobre normas, procedimientos y proyectos relacionados con la gestión del capital humano, salud ocupacional y relaciones laborales.
Requisitos
- Licenciatura o experiencia relevante.
- Más de 6 años de experiencia en Recursos Humanos, especialmente en posiciones de gerencia.
- Experiencia en implementación de mejoras y proyectos enfocados en cultura y sentido de pertenencia con colaboradores.
- Capacidad demostrada para reclutar talento y desarrollar estrategias de adquisición.
- Sólidas habilidades organizativas, de pensamiento crítico y comunicación.
Se valorará experiencia en capacitaciones internas, desarrollo de carrera y soluciones innovadoras para problemas complejos.