Acerca del puesto hrbp sr (alimentos y bebidas)
resumen del rol
aliado estratégico de las áreas cliente, actuando como coach y facilitador cultural, diseñando estructuras organizacionales efectivas e impulsando el desarrollo de talento.
* 5 a 7 años de experiencia como hrbp o coordinador de rh en corporativo.
* experiencia en diseño de estructuras organizacionales y desarrollo de talento.
* licenciatura en psicología, administración o afín.
* experiencia en industrias: alimentos y bebidas, manufactura o logística.
responsabilidades principales
* diseñar y asegurar estructuras organizacionales efectivas.
* fortalecer el liderazgo mediante acompañamiento directo a líderes.
* liderar proyectos de mejora en gestión humana y promover el clima laboral.
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