Job description:
título de trabajo
sobre nosotros:
con más de 200 marcas vendidas en casi 180 países, somos la compañía de bebidas premium líder en el mundo. Traiga su pasión y use su curiosidad mientras explora, colabora e innova para crear marcas que los consumidores adoran. Junto con personas apasionadas de todo el mundo, probarás nuevas ideas, aprenderás y crecerás, y desbloquearás un futuro más brillante y emocionante.
Únase a nosotros para crear una carrera que vale la pena celebrar.
Sobre la función:
nuestro equipo de cadena de suministro y fabricación resuelve problemas, abastece, produce y entrega nuestras marcas más queridas para deleitar a los clientes de todo el mundo. Más de la mitad de las 30,000+ personas de diageo trabajan en la cadena de suministro y fabricación. Es una operación compleja y sofisticada que es el producto de colaboraciones logísticas, técnicas y de fabricación.
Nuestros equipos en 100 sitios en más de 30 países cubren las instalaciones de producción, las relaciones con los proveedores, las colaboraciones con los clientes y los acuerdos con terceros. Nos comprometemos a hacer realidad nuestros objetivos de "sociedad 2030: espíritu de progreso", para proteger el medio ambiente y apoyar a nuestros agricultores y proveedores. Sean cuales sean tus habilidades y experiência, te ayudaremos a prosperar en nuestra cultura inclusiva.
Sobre el equipo:
sobre el rol:
promover activamente la cultura de prevención y de cero incidentes a través de la implementación y seguimiento de los planes y programas definidos por el sistema de gestión de medio ambiente, salud y seguridad de la compañía.
Responsabilidades del rol:
- la persona en este puesto deberá ser ejemplo en la aplicación de políticas de ehs ya que tendrá impacto directo en la prevención de accidentes y el cumplimiento del programa de seguridad e higiene.
- apoyar al equipo de ehs en el cumplimiento de las kpi en materia de seguridad e higiene.
- impartir entrenamientos al personal de planta, nuevo ingreso, contratistas y visitantes, así como cumplir con los programas de entrenamiento de inducción, pláticas de ehs y otras capacitaciones afines de acuerdo con el plan anual de capacitación de ehs definido.
- realizar inspecciones, recorridos y auditorias para verificar que todas las condiciones de ehs se estén cumpliendo según las normas y políticas de ehs establecidas.
- reportar incidencias de hallazgos sobre cualquier aspecto relacionado con ehs (riesgos potenciales, actos inseguros, condiciones inseguras, contaminantes, sustancias tóxicas, etc.) que atenten contra la seguridad, salud o el medio ambiente.
- dar seguimiento desde inicio al cierre de las acciones correctivas y preventivas derivadas de inspecciones, auditorias y reportes de empleados en tiempo y forma.
- ser promotor de la generación de reportes de ehs utilizando plataformas establecidas por de la empresa y generar documentos administrativos, según le sea solicitado.
- liderar y fungir como asesor para la correcta elaboración de investigaciones de accidentes e incidentes.
- participar en la elaboración de análisis de riesgos por puestos de trabajo, supervisión de contratistas y firma de permisos de trabajos de alto riesgo.
- apoyar en actividades administrativas como entrega de epp, atención a proveedores, generación de registros, seguimiento a inspecciones, entre otras.
Experiência / habilidades requeridas:
- experiência requerida:
- carrera terminada en alguna de las áreas referentes a ehs o ingeniería industrial, ingeniería química, salud, o cualquier carrera afín.
- experiência mínima entre 1 y 3 años de experiência en un trabajo similar.
- habilidades:
- comunicación efectiva, liderazgo, enfoque a resultados, trabajo en equipo, autodidacta, tolerancia, honestidad, proactividad y dinamismo, rápida adaptación al medio y a los cambios.
- capacidades:
- habilidades para buscar información en diversos medios, de preferencia conocimiento en office, powerpoint, word, excel.
- conocimiento de ingles leído y hablado preferentemente
- conocimiento de noms aplicables, permisos de trabajo de actividades críticas, identificación de riesgos e investigación de accidentes.
Declaración de trabajo flexible:
la flexibilidad es la clave de nuestro éxito. Desde el tiempo parcial y las horas comprimidas a diferentes ubicaciones, nuestra gente trabaja de manera flexible de manera que se adapte a ellos. Háblanos de lo que significa la flexibilidad para ti para que te apoyen desde el primer día.
Declaración de recompensas y beneficios:
reconocemos y valoramos el desempeño, ofreciendo a nuestra gente un paquete de recompensas y beneficios altamente competitivo que incluye:
declaración de diversidad:
nuestro propósito es celebrar la vida, todos los días, en todas partes. Y crear una cultura inclusiva, en la que todos se sientan valorados y puedan pertenecer, es una parte crucial de esto.
Abrazamos la diversidad en el sentido más amplio posible. Esto significa que s