Objetivo del puesto:
formar un equipo motivad, entrenado, capacitado, habilitado con permanencia para su liderazgo
responsabilidades:
seleccionar a los mejores candidatos para cumplir con las funciones de cajas. Asegurar que el cajero conozca el proceso de tareas clave. Entrenar y desarrollar a tus cajeros para lograr una experiencia que permita crear una relación con el cliente. Motiva a través del liderazgo a los miembros de su equipo para retenerlos y fomentar su permanencia evalúa el desempeño y retroalimenta el desempeño de sus colaboradores.
oferta de valor
* sueldo fijo desde: $2,900 semanal.
* comisiones semanales en promedio: $2,500 pesos.
* prestaciones de ley: vacaciones iniciando con 12 días al año, prima vacacional del 25% anual, aguinaldo de 15 días al año, el cual aumenta de acuerdo a tu antigüedad.
* condiciones laborales: horario de 8 horas diarias de lunes a domingo con un día de descanso entre semana. Horario rotativo semanalmente. Un día de descanso al mes en fin de semana. Seguro de vida que incrementa conforme a percepciones y antigüedad.
* beneficios del puesto: plan de entrenamiento acorde al puesto, así como para el desarrollo de habilidades personales. Inscripción a programas de gobierno para regularizar tus estudios de bachillerato, convenios con universidades para continuar con tus estudios.