Descripción del puesto
el gerente de desarrollo organizacional es responsable de liderar y gestionar el equipo de rrhh, asegurando que se cumplan los objetivos estratégicos de la organización.
funciones principales:
* reclutamiento y selección
* compensación y beneficios
* formación y desarrollo
* gestión del rendimiento y relaciones laborales
* administración y cumplimiento normativo
* seguridad y salud laboral
* comunicación y clima laboral
competencias clave:
se busca candidato con sólidas habilidades para dirigir un equipo diverso, demostrando capacidad para motivar y desarrollar a los empleados. Debe tener experiencia en gestión de recursos humanos y conocimientos sobre legislación laboral.
beneficios:
nuestro despacho ofrece una carrera profesional estable, desarrollo continuo y reconocimiento individual al mérito. Nuestros empleados disfrutan de un ambiente colaborativo y respetuoso, apoyándonos mutuamente para lograr nuestros objetivos.
otras ventajas:
además, nuestro equipo cuenta con acceso a oportunidades de capacitación y crecimiento personal. ¡te invitamos a ser parte de nuestra aventura!