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ejec conciliaciones cajeros automaticos y manejo de efectivo
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ejecutivo/a conciliaciones cajeros automáticos y manejo de efectivoejecutivo/a operación siniestros
realizar procesos de conciliación diario, así como gestionar mediante la apertura de casos de investigación la eliminación de partidas pendientes de conciliar identificadas en cuentas contables y cuentas de cheques operativas en función a los plazos estándar (workbasket) establecidos para cada una de ellas, utilizando las herramientas definidas para el modelo de conciliación psc.
• asegurar que las partidas en las cuentas contables no rebasen el workbasket establecido.
• asegurar que las partidas pendientes que rebasen el workbasket establecido tengan un caso de investigación de acuerdo a la matriz de escalamiento para su gestión y seguimiento.
• realizar la integración del saldo en las cuentas contables de forma diaria.
• proveer diariamente las partidas pendientes de conciliar tipo iv, a la herramienta establecida para su control y seguimiento.
• confirmar diariamente, que los insumos que se obtienen de las diferentes fuentes sean los correctos a efecto de garantizar la calidad del resultado del proceso de conciliación.
• realizar diariamente el proceso de conciliación con las herramientas definidas dentro del modelo psc.
• identificar diariamente las partidas pendientes en conciliación.
• escalar las partidas pendientes relevantes o inusuales al supervisor.
• gestionar diariamente las partidas pendientes de conciliar con las áreas responsables para su eliminación y asegurar obtener fecha de eliminación.
• obtener evidencia del registro contable que elimina la partida pendiente de conciliar reportada al área responsable.
• asegurar la eliminación de la partida pendiente en la fecha acordada.
• realizar la gestión de envío a pasivos no reclamados y/o resultados a efecto de eliminar partidas pendientes en conciliación.
• tramitar con el área de finanzas el desbloqueo de partidas pendientes a efecto de eliminar
partidas pendientes en conciliación.
experiencia:
perfil con experiencia en seguros
experiencia en el manejo de bases de datos en excel
·contrato indeterminado directo por el banco.
·prestaciones superiores a las de la ley.
oportunidades de crecimiento
esquema de trabajo presencial
zona de trabajo: cuauhtémoc cdmx
*scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación*
*bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de vih*
en scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.
”si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de atracción de talento”
ubicación(s): méxico : ciudad de méxico : cuauhtémoc
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en scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.
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