Garantizar una eficiente cobertura y permanencia de la plantilla, con un enfoque de desarrollo a fin de dar seguimiento a la operaciónrealizar procesos de reclutamiento selección y contratación de plantillaseguimiento al onboarding de los colaboradores y expedientes de administración de la plantilla.que necesito:titulo en licenciatura en administración de empresas, relaciones industriales, psicologia o a finexperiencia minima de dos años comprobables en recursos humanosexperiencia laboral, reclutamiento y selección(conocimiento del mercado)capacitación, desarrollo organizacionalliderazgomanejo de sistema office al 100tipo de puesto: tiempo completosueldo: $10, $15,000.00 al mesbeneficios:caja de ahorroopción a contrato indefinidoseguro de gastos médicos mayoresseguro de vidavales de despensalugar de trabajo: empleo presencial